How do I apply for the ALTERANCE - Juriste Ressources Humaines (H/F) position at Crédit Mutuel Nord Europe and track my application?

We provide a direct link to the official application portal. You can apply directly here . Additionally, you can easily track this and other applications by clicking the bookmark icon to save it to your YGI Kanban board .

Is the internship at Crédit Mutuel Nord Europe paid and what compensation can candidates expect?

Yes, this is a paid internship opportunity. Exact compensation details are typically finalized during the company interview process.

What are the working arrangements and expected duration for the ALTERANCE - Juriste Ressources Humaines (H/F) role?

This position is a full-time, structured as a hybrid role, with an expected duration of 24 months.

What educational background or degree level is required for the ALTERANCE - Juriste Ressources Humaines (H/F) at Crédit Mutuel Nord Europe?

Candidates are generally expected to be holding or pursuing the following degree levels: Bachelor, Master.

Does Crédit Mutuel Nord Europe provide visa sponsorship or assistance for international applicants?

Regarding visa assistance and sponsorship for this role, the official status is currently listed as: Not disclosed.

ALTERANCE - Juriste Ressources Humaines (H/F)

Crédit Mutuel Nord Europe

Found 3 weeks ago

Location

STRASBOURG, France

Duration (Months)

24 Months

Time

Full-time

Work Mode

Hybrid

Salary

20-22 k € brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Visa Help

Not disclosed

Last Verified

3 weeks ago

Education

Bachelor
Master

Skills & Qualifications

Technical Skills

Droit
droit du travail
droit social
Ressources Humaines
Relations Sociales
Excel
Word
Powerpoint
outils et bases de données pour la recherche documentaire

Soft Skills

excellentes capacités rédactionnelles
compréhension
synthèse
rigueur
autonomie
organisation
appétence pour les relations humaines
analyse juridique et sociale des dossiers
gestion rigoureuse des procédures
personne curieuse
envie de contribuer aux succès collectifs

Job Description

Au sein du pôle juridique RH de la Direction des Ressources Humaines du Groupe, l’alternant(e) participera activement à l‘activité du service dans la réalisation des missions suivantes : - Accompagnement et conseil juridique sur des dossiers individuels en veillant à la maîtrise des risques et au respect des règles légales et conventionnelles en vigueur - Rédaction de notes de procédures - Effectuer des recherches juridiques sur des sujets de droit du travail individuel ou collectif

Requirements

formation supérieure en Droit, avec spécialisation droit du travail / droit social
Master 2 en Ressources Humaines ou Relations Sociales
excellentes capacités rédactionnelles, de compréhension, et de synthèse
rigueur
autonomie
organisation
appétence pour les relations humaines
analyse juridique et sociale des dossiers
gestion rigoureuse des procédures
maitrise les outils de bureautique (Excel, Word, Powerpoint)
outils et bases de données pour la recherche documentaire
personne curieuse et rigoureuse
envie de contribuer aux succès collectifs tout en apprenant le métier de juriste en entreprise

Legal and Compliance

Legal

Languages

French

Nice to Haves

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