








Ontdek alles over Recruitment en inhuur van externe medewerkers binnen ons Talent Acquisition Support team! Wat je gaat doen Met een grote hoeveelheid interne en externe medewerkers binnen Nationale-Nederlanden is een gestroomlijnde organisatie hiervan een must. That’s where you come in. Je regelt de instroom, doorstroom en uitstroom van deze uitzendkrachten, gedetacheerden en ZZP’ers. Denk bijvoorbeeld ook aan een kloppende inrichting van de urenregistratie. Zo kom je ook zaken tegen, die niet kloppen. Aan jou om dan uit te zoeken hoe dit in elkaar zit en hoe dit op te lossen is. Je zoekt dan uit bij wie je moet zijn voor de juiste antwoorden en houdt hierbij korte lijnen met de betrokken Talent Acquisition Specialist uit het team. Qua klantgerichtheid kom je sowieso goed aan je trekken, want je onderhoudt nauwe contacten met de externe medewerkers, kandidaten en collega’s binnen NN. Of het nu per mail, telefoon of persoonlijk is, je antwoorden zijn altijd to the point en vriendelijk. Ook ondersteunt het Talent Acquisition Support team de Recruiters bij het online plaatsen van vacatures, het aanvragen van assessments en het inplannen van sollicitatiegesprekken. Je hebt dus veel contact met de Recruiters binnen Talent Acquisition met sollicitanten.