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  • Praktikum Human Relations (HR) / Internationales Personalmanagement

    AUMOVIO
    Regensburg, Germany
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    München, Germany
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    BMW Group
    München, Germany
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  • Student (m/w/d) Technische Redaktion

    NETZSCH Group
    Waldkraiburg, Germany
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  • Praktikum/Abschlussarbeit - Benutzerdokumentation

    dSPACE
    Paderborn, Germany
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Praktikum Human Relations (HR) / Internationales Personalmanagement

AUMOVIO
Found 3 weeks ago
Location
Regensburg, Germany
Duration (Months)
3 Months
Time
Full-time
Work Mode
On-site
Salary
fair vergütet
Visa Help
Only EU/EEA
Last Verified
3 weeks ago

Education

  • Bachelor

Skills & Qualifications

Technical Skills

  • MS Office

Soft Skills

  • Einsatzbereitschaft
  • Eigeninitiative
  • schnellen Auffassungsgabe
  • Kreativität
  • Flexibilität
  • selbständig
  • zielorientiert
  • strukturiert
  • effektiv arbeitet
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Teamfähigkeit

Job Description

Du bist auf der Suche nach einem spannenden Praktikum, bei dem du wertvolle Einblicke in die Welt des Personalmanagements gewinnen kannst? Dann haben wir genau das Richtige für dich! Für den Bereich Human Relations mit dem Schwerpunkt (internationales Personalmanagement) suchen wir ab Mitte August 2026 einen Praktikanten (m/w/divers) zur Unterstützung des Teams am Standort Regensburg. Zu deinen Aufgaben gehören: * Mitwirkung und Begleitung bei alltäglichen Personalprozessen und Anwendungen (z.B. Einstellungen, Entgeltveränderungen, Organisationsänderungen) sowie Unterstützung in der Personaladministration unter Verwendung verschiedener Systeme * Unterstützung als Ansprechpartner (m/w/d) und fungieren als Schnittstelle in der Kommunikation zwischen Führungskräften, Mitarbeitenden und ihren HR Business Partnern (z.B. Terminkoordination, Rücksprachen, Dokumentation) * Mitwirkung im Personalentwicklungsprozess (z.B. Talent-Management-Konferenzen, Leadership Development Programme) * Selbstständige Recherche und eigenständige Erarbeitung von Präsentationen, Statistiken und Dokumentationen für spezifische HR-Themen * Begleitung und Mitwirkung in aktuellen strategischen HR-Projekten * Teilnahme an übergreifenden HR-Informationsveranstaltungen * Bearbeitung und Pflege der Continental-internen Kommunikationsplattform * Einbringen von Impulsen und Ideen zum Thema Data Management

Requirements

  • Du studierst im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung, damit du grundlegende Aspekte unseres Aufgabenbereichs mitbringst
  • Du solltest mit MS Office vertraut sein und gute Kenntnisse in den gängigen Programmen mitbringen
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für uns unbedingt notwendig
  • Du bist eine Person mit hoher Einsatzbereitschaft, viel Eigeninitiative und einer schnellen Auffassungsgabe und kannst dich für viele Themen begeistern
  • Kreativität und Flexibilität sind für dich selbstverständlich und helfen dir dabei, unkonventionelle Lösungen zu finden
  • Du bist selbständig, zielorientiert und strukturiert und weißt, wie man effektiv arbeitet, ohne den Überblick zu verlieren
  • Eine sehr gut ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit sind für uns besonders wichtig - schließlich müssen wir immer gemeinsam an Lösungen arbeiten
  • aktuelle Immatrikulationsbescheinigung
  • aktuellen Notenspiegel
  • Bestätigung deiner Hochschule hinsichtlich Ableistung eines Pflichtpraktikums
  • gültigen Aufenthaltstitel und deine Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt

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  • People and HR

Related Subfield

  • Human Resources

Languages

  • Deutsch
  • English

Nice to Haves

  • Data Management
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