München, Germany











Einblicke in operative und strategische Themen rund um Recruiting und Personalmarketing Unterstützung beim Bewerbermanagement, u.a. Erstellen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen, Vorauswahl von Bewerber:innen, Interviewkoordination, Korrespondenz mit Kandidat:innen Mitwirken bei der Organisation und Umsetzung von Hochschulmarketing-Aktivitäten und Karriere-Events Aktives Einbringen bei der Entwicklung neuer Kampagnen-Ideen im Personalmarketing Zusammenarbeit mit dem HR-Team und anderen Fachbereichen Raum für eigene Ideen in einem modernen und offenen Arbeitsumfeld