How do I apply for the Becario/a RRHH - Dpto. People position at GFT Technologies and track my application?

We provide a direct link to the official application portal. You can apply directly here . Additionally, you can easily track this and other applications by clicking the bookmark icon to save it to your YGI Kanban board .

Is the internship at GFT Technologies paid and what compensation can candidates expect?

Yes, this is a paid internship opportunity. Exact compensation details are typically finalized during the company interview process.

What are the working arrangements and expected duration for the Becario/a RRHH - Dpto. People role?

This position is a not disclosed, structured as a hybrid role, with an expected duration of 6 months.

What educational background or degree level is required for the Becario/a RRHH - Dpto. People at GFT Technologies?

Candidates are generally expected to be holding or pursuing the following degree levels: Bachelor, Master.

Does GFT Technologies provide visa sponsorship or assistance for international applicants?

Regarding visa assistance and sponsorship for this role, the official status is currently listed as: Not disclosed.

Becario/a RRHH - Dpto. People

GFT Technologies

Found 3 weeks ago

Location

Sant Cugat del Vallès, Spain

Duration (Months)

6 Months

Time

Not disclosed

Work Mode

Hybrid

Salary

Prácticas remuneradas

Visa Help

Not disclosed

Last Verified

3 weeks ago

Education

Bachelor
Master

Skills & Qualifications

Technical Skills

Relaciones Laborales
ADE
derecho
Máster de RRLL/RRHH
First Certificate (B2)

Soft Skills

flexible
trabajar en equipo
Iniciativa y capacidad de organización.
Capacidad para trabajar en equipo.
Flexibilidad.

Job Description

Para nuestra sede en Sant Cugat del Vallès, buscamos un/a estudiante que quiera realizar prácticas curriculares/extracurriculares en el departamento de People (Recursos Humanos, administración). ¿Eres flexible y te encanta trabajar en equipo? Entonces, eres la persona que estamos buscando. Tus principales responsabilidades serán: * Gestión y resolución de incidencias en materia de contratación y seguridad social: altas, bajas, anulaciones, modificaciones, etc. * Gestión del absentismo: seguimiento de IT'S, permisos retribuidos, permisos no retribuidos etc. * Soporte al empleado en todo tipo cuestiones (ausencias, bajas laborales, nóminas, beneficios sociales etc). * Soporte en la realización de entrevistas de salida y gestión de los finiquitos de los empleados. * Gestión administrativa en el soporte e implementación de políticas de RRHH.

Requirements

Cursando estudios orientados a los recursos humanos y gestión de empleados (Relaciones Laborales, ADE, derecho, o similar, y/o Máster de RRLL/RRHH).
Nivel de inglés: First Certificate (B2).
Es imprescindible la posibilidad de realizar convenio de colaboración con la universidad/centro de estudios.

People and HR

Human Resources

Languages

English

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