How do I apply for the Apprentissage en ressources humaines H/F position at CFA IESA Strasbourg - Institut d'Enseignement Supérieur par Alternance and track my application?

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What are the working arrangements and expected duration for the Apprentissage en ressources humaines H/F role?

This position is a not disclosed, structured as a not disclosed role.

What educational background or degree level is required for the Apprentissage en ressources humaines H/F at CFA IESA Strasbourg - Institut d'Enseignement Supérieur par Alternance?

Candidates are generally expected to be holding or pursuing the following degree levels: Master.

Does CFA IESA Strasbourg - Institut d'Enseignement Supérieur par Alternance provide visa sponsorship or assistance for international applicants?

Regarding visa assistance and sponsorship for this role, the official status is currently listed as: Not disclosed.

Apprentissage en ressources humaines H/F

CFA IESA Strasbourg - Institut d'Enseignement Supérieur par Alternance

Found 3 weeks ago

Location

Strasbourg, France

Time

Not disclosed

Work Mode

Not disclosed

Salary

Not disclosed

Visa Help

Not disclosed

Last Verified

3 weeks ago

Education

Master

Skills & Qualifications

Technical Skills

outils digitaux
méthodes de recrutement

Soft Skills

Organisé(e)
rigoureux(se)
Proactif(ve)
curieux(se)
à l’aise dans les échanges
Bonnes compétences rédactionnelles
Capacité à mener des entretiens de manière structurée et professionnelle
Sens de l’écoute
discrétion
respect de la confidentialité
Autonome
motivé(e)
intéressé(e) par un environnement RH dynamique

Job Description

Un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public situé à Strasbourg Strasbourg, recrute en partenariat avec le CFA IESA : Un(e) Alternant(e) pour le service Ressources Humaines, afin de préparer le Mastère Manager des Ressources Humaines (MRH) en alternance. Le rythme d'alternance : 3 jours de formation, une semaine sur deux. Les autres jours étant consacrés au travail en entreprise. Missions * Intervenir sur l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification du besoin à l’intégration des nouveaux collaborateurs ; * Rédiger et publier les offres d’emploi sur les différents canaux (jobboards, réseaux professionnels) ; * Sourcer des candidats, analyser les candidatures et assurer une première sélection des profils ; * Organiser et réaliser les entretiens de préqualification ; * Participer à l’amélioration des pratiques de recrutement et au développement de la marque employeur ; * Contribuer à la mise en place et à l’utilisation d’un outil de suivi des candidatures ; * Assurer le suivi des recrutements et accompagner les nouvelles recrues lors de leur onboarding ; * Participer à des projets RH transverses selon les besoins du service

Requirements

Étudiant(e) admis(e) ou en cours d’admission ;
Organisé(e) et rigoureux(se), avec la capacité de gérer plusieurs sujets en parallèle ;
Proactif(ve), curieux(se) et à l’aise dans les échanges ;
Bonnes compétences rédactionnelles ;
À l’aise avec les outils digitaux et les méthodes de recrutement ;
Capacité à mener des entretiens de manière structurée et professionnelle ;
Sens de l’écoute, discrétion et respect de la confidentialité ;
Autonome, motivé(e) et intéressé(e) par un environnement RH dynamique.

People and HR

Human Resources

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