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  • Assistant Ressources Humaines F/H – Alternance

    Collège des Talents
    Puteaux, France
    Found 1 month ago
  • Working Student (f/m/d) Embedded Control

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  • Product Application Engineer

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  • Stagiaire – Calcul embarqué des pertes IGBT d’un onduleur moyenne tension (H/F)

    GE Vernova
    Belfort, France
    Found 2 months ago

Assistant Ressources Humaines F/H – Alternance

Collège des Talents
Found 1 month ago
Location
Puteaux, France
Time
Not disclosed
Work Mode
Not disclosed
Salary
Jusqu' à 1801,80 € brut par mois
Visa Help
Not disclosed
Last Verified
1 month ago

Education

  • Bachelor

Skills & Qualifications

Technical Skills

  • Pack Office
  • Excel
  • Word
  • PowerPoint
  • outils digitaux
  • SIRH
  • indicateurs RH
  • reportings
  • numérique
  • innovation
  • nouveaux modes de travail

Soft Skills

  • Organisation
  • autonomie
  • Excellent relationnel
  • sens de la communication

Job Description

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de notre entreprise partenaire du secteur du numérique et des technologies de l’information, vous participerez au recrutement, au suivi des parcours collaborateurs et à la mise en œuvre des projets de formation et de mobilité interne. Dans un environnement innovant et en constante évolution, vous contribuerez au développement des talents et à des projets RH liés à l’attraction et à la fidélisation des compétences. Vos missions principales Encadré(e) par un manager expérimenté, vous évoluerez sur les missions suivantes : Recrutement & intégration : participer au sourcing, à la présélection des candidats et à l’intégration des nouveaux talents. Formation & développement des compétences : contribuer à la mise en place de parcours de formation et au développement des compétences techniques et digitales. Gestion des carrières & mobilité interne : accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle et participer aux projets de mobilité interne. Projets RH transverses : intervenir sur des sujets liés à la marque employeur, à l’attraction des talents et à l’expérience collaborateur. Communication RH : participer à la création de supports internes valorisant les projets RH et la culture d’entreprise. Reporting & indicateurs RH : suivre les indicateurs liés au recrutement, à la rétention des talents et au développement des compétences Cette liste est n'est pas exhaustive et sera susceptible d'évoluer.

Requirements

  • Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint) et aisance avec les outils digitaux et les SIRH.
  • Capacité à analyser des indicateurs RH et à produire des reportings liés à l’attraction et à la fidélisation des talents.
  • Intérêt pour l’univers du numérique, de l’innovation et des nouveaux modes de travail.
  • Organisation et autonomie pour gérer plusieurs projets RH simultanément.
  • Excellent relationnel et sens de la communication pour collaborer avec des équipes techniques et des managers.

Related Field

  • People and HR

Related Subfield

  • Human Resources

Languages

  • French

Nice to Haves

  • IA
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