









Au sein de la Direction des Ressources Humaines de notre entreprise partenaire du secteur du numérique et des technologies de l’information, vous participerez au recrutement, au suivi des parcours collaborateurs et à la mise en œuvre des projets de formation et de mobilité interne. Dans un environnement innovant et en constante évolution, vous contribuerez au développement des talents et à des projets RH liés à l’attraction et à la fidélisation des compétences. Vos missions principales Encadré(e) par un manager expérimenté, vous évoluerez sur les missions suivantes : Recrutement & intégration : participer au sourcing, à la présélection des candidats et à l’intégration des nouveaux talents. Formation & développement des compétences : contribuer à la mise en place de parcours de formation et au développement des compétences techniques et digitales. Gestion des carrières & mobilité interne : accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle et participer aux projets de mobilité interne. Projets RH transverses : intervenir sur des sujets liés à la marque employeur, à l’attraction des talents et à l’expérience collaborateur. Communication RH : participer à la création de supports internes valorisant les projets RH et la culture d’entreprise. Reporting & indicateurs RH : suivre les indicateurs liés au recrutement, à la rétention des talents et au développement des compétences Cette liste est n'est pas exhaustive et sera susceptible d'évoluer.