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Assistant(e) relations sociales H/F

DPD France
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Location
Issy-Les-Moulineaux, France
Time
Full-time
Work Mode
Hybrid
Salary
Not disclosed
Visa Help
Not disclosed
Last Verified
3 weeks ago

Education

  • Master

Skills & Qualifications

Technical Skills

  • Outils Office (Excel, Word, Power Point)

Soft Skills

  • appétence pour les relations collectives de travail
  • Qualités rédactionnelles et relationnelles
  • sens de l’organisation
  • rigueur
  • capacité d’adaptation, d’analyse et de synthèse

Job Description

Dans le cadre de notre campagne d’alternance 2026, nous recherchons un(e) Assistant(e) relations sociales H/F pour notre siège basé à Issy-Les-Moulineaux (92). En lien direct avec la Responsable des Relations Sociales, vous participez aux négociations avec les partenaires sociaux, aux réunions du CSE et au pilotage des relations collectives au sein de DPD France, filiale du groupe La Poste. Plus particulièrement, vous serez amené(e) à intervenir dans le cadre des missions suivantes : 1) Préparation et organisation des réunions du CSE, des différentes commissions, et des réunions de négociation avec les partenaires sociaux:Préparation des notes d’information consultation et des supports de présentation en vue des réunions précitées (en lien avec les différents services de l’entreprise), * Communication auprès du management des supports du Service Relations Sociales (présentations CSE, CSSCT etc.), * Accompagnement dans la publicité et le suivi des accords collectifs et indicateurs sociaux. 2) Gestion de bases de données Relations Sociales : * Mise à jour et gestion de la BDESE, * Suivi des procédures contentieuses devant les Conseils de Prud’hommes et les Cours d’appel (lien avec les avocats, facturation, provisions), * Suivi et mise à jour des données relatives aux IRP (liste des IRP, gestion des heures de délégation, etc.). 3) Accompagnement et recherches juridiques en droit social : * Veille juridique, * Recherches ponctuelles, * Accompagnement dans la rédaction de courriers à destination des différentes administrations (inspection du travail, CARSAT…) 4) Interactions régulières avec les représentants du personnel et l’ensemble des services de l’entreprise. Ces missions ne sont pas exhaustives et seront susceptibles de varier en fonction des besoins liés à l’activité. Faites le pari d’une alternance réussie et rejoignez-nous !

Requirements

  • Bac +5 Juriste droit social / RH / Relations Sociales
  • Maîtrise des outils Office (Excel, Word, Power Point)
  • Qualités rédactionnelles et relationnelles
  • sens de l’organisation
  • rigueur
  • capacité d’adaptation, d’analyse et de synthèse

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  • People and HR

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  • Human Resources
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