Paris, France
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Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Assistant(e) RH pour intégrer l’équipe RH de Kering Corporate France à partir de septembre 2026 dans le cadre d'un apprentissage de 12 mois. Votre opportunité Les fonctions Corporate de Kering, pour la France, réunit des activités variées telles que la Finance, les Ressources Humaines, les Systèmes d’information, le Digital, la Communication ou le Développement durable (…). Pour les accompagner, l’équipe RH est constituée à la fois de centres d’expertises (recrutement, controlling, C&B…), de HRBP dédiés aux différentes fonctions, et de HR Advisors. Deux HR Advisors, en soutien des HRBP, accompagnent salariés et managers tout au long de leur contrat de travail, assurant la fluidité des échanges sur l’ensemble du parcours salarié. Vous intervenez en soutien de ces HR Advisors sur l’ensemble des missions administratives relatives à leur périmètre d’intervention. Comment vous allez contribuer Votre tuteur sera l’une des deux HR Advisors qui vous accompagnera dans vos missions et votre montée en compétences. Vous serez en support sur : La réalisation et le suivi des activités liées à l’administration du personnel (tous types de contrats : stagiaires, alternants, CDD et CDI) en lien avec le centre de services partagé RH (support administratif et paie), avec un focus sur la population d’apprentis et de stagiaires. La mise à jour de manière régulière les différents outils de suivi RH (Workday, tableaux de bord, etc…). Le suivi des échéances RH telles que : fin de période d’essai, CDD, renouvellements, retour d’absence, astreintes, heures supplémentaires, télétravail, congés.
