How do I apply for the Werkstudent Recruiting & Talent Acquisition(m/w/d) position at Hilti CZ and track my application?

We provide a direct link to the official application portal. You can apply directly here . Additionally, you can easily track this and other applications by clicking the bookmark icon to save it to your YGI Kanban board .

What are the working arrangements and expected duration for the Werkstudent Recruiting & Talent Acquisition(m/w/d) role?

This position is a not disclosed, structured as a not disclosed role, with an expected duration of 6 months.

What educational background or degree level is required for the Werkstudent Recruiting & Talent Acquisition(m/w/d) at Hilti CZ?

Candidates are generally expected to be holding or pursuing the following degree levels: Bachelor.

Does Hilti CZ provide visa sponsorship or assistance for international applicants?

Regarding visa assistance and sponsorship for this role, the official status is currently listed as: Not disclosed.

Werkstudent Recruiting & Talent Acquisition(m/w/d)

Hilti CZ

Found 2 months ago

Location

Kaufering, Germany

Duration (Months)

6 Months

Time

Not disclosed

Work Mode

Not disclosed

Salary

Not disclosed

Visa Help

Not disclosed

Last Verified

1 month ago

Education

Bachelor

Skills & Qualifications

Soft Skills

Organisationsfähigkeiten
Kreativität
Eigeninitiative
selbstständige Arbeitsweise
Kommunikationsstärke
Kontaktstärke
Teamgeist

Job Description

Gestalte mit uns die Arbeitgebermarke von morgen – und werde Teil unseres Recruiting-Erfolgs! Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Recruiting & Talent Acquisition tauchst du direkt in die Welt moderner Personalgewinnung ein. Du bringst frische Ideen ein, unterstützt bei kreativen Kampagnen und hilfst dabei, die besten Talente für uns zu begeistern. Bewirb dich jetzt und hinterlasse deinen nachhaltigen Fußabdruck im Unternehmen!

Requirements

Studium der Betriebswirtschaftslehre, Marketing, Psychologie, Pädagogik oder ein vergleichbarer Studiengang
Erste Erfahrungen im HR-Bereich von Vorteil
Affinität für Social Media, Kommunikation und Employer Branding
Freude am Umgang mit Sprache und Spaß am kreativen Arbeiten
Ausgeprägte Organisationsfähigkeiten, Kreativität, Eigeninitiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise
Kommunikations- sowie Kontaktstärke und Teamgeist
Mindestdauer von 6 Monaten, gerne länger

People and HR

Technical Recruiting

Nice to Haves

Erste Erfahrungen im HR-Bereich
Affinität für Social Media
Kommunikation und Employer Branding
Freude am Umgang mit Sprache
Spaß am kreativen Arbeiten

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