








Denk je dat stagelopen bij een gemeente saai is? Bij ons zeker niet! In 2026 staat er veel op onze HR-agenda waar jij bij kan helpen. Denk bijvoorbeeld aan het werken met AI of het meewerken aan onze social mediaplan. Daarnaast ga je tijdens je stage onder andere: * Sollicitanten uitnodigen voor een gesprek. * Wervende teksten schrijven voor op social media. * Meedenken bij projecten zoals het Medewerkers betrokkenheid onderzoek en Het Goede Gesprek. * Meewerken op het Stagebureau. * Bijdragen aan werkzaamheden rondom doorstroom * Zaanstad promoten op stagemarkten van verschillende scholen. * Meedenken met het optimaliseren van processen. * Maandelijks maar liefst 20 nieuwe collega’s onboarden. Alle kennis in huis om alles uit je stage te halen Zaanstad heeft een HR-afdeling met 45 collega's. Iedere collega heeft een eigen specialisatie waar jij van kan leren. Wil jij een keer meelopen met de HR-business partner, de arbeidsjurist of onze HR analytics specialist? Dat is mogelijk! Ook bieden wij jou de ruimte om een onderzoek te uit te voeren. Tijdens je stage word je begeleid door Lieke Kemper (Senior beleidsadviseur/ projectleider HR)