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Assistant Manager (F/H)

LVMH
Found 1 month ago
Location
Paris, France
Duration (Months)
12 Months
Time
Full-time
Work Mode
On-site
Salary
Not disclosed
Visa Help
Not disclosed
Last Verified
1 month ago

Education

  • Bachelor
  • Master

Skills & Qualifications

Technical Skills

  • Word
  • Excel
  • PowerPoint

Soft Skills

  • Bonnes capacités de communication écrite et orale
  • Sens de l'organisation et de la gestion des priorités
  • Esprit d'équipe
  • capacité à travailler en autonomie
  • Rigueur
  • dynamisme
  • proactivité

Job Description

Nous recherchons un Assistant Manager (F/H) en contrat d'apprentissage pour le département des Accessoires (Horlogerie/Joaillerie/Bijoux). Sous la responsabilité du Responsable des ventes du secteur, vous êtes en charge des missions suivantes : • Accueil et conseil client, • Gestion de la formation et du développement des compétences : collecte des souhaits de formation des Conseillers de vente, suivi des formations des collaborateurs et organisation de formations marques (storytelling et produits), • Animation et gestion d'équipe : organisation de challenges pour l'équipe de vente et gestion des sujets et régulations des réunions d'équipe, • Gestion des uniformes et des plannings : recensement des besoins en uniforme et commandes, compilation des absences validées et estimation des besoins en recrutement de renforts et construction des plannings des renforts, • Intégration des nouveaux arrivants : on-boarding des nouveaux entrants et suivi du grooming et rappels lorsque nécessaire, • Coordination et support opérationnel : préparation et animation de réunions trimestrielles en plénière, ouverture et fermeture des caisses (badges, clés, monnaie), ouverture et fermeture des boutiques si besoin. • Merchandising et gestion des stocks : implantation des opérations commerciales sur le terrain avec l'équipe de vente, contrôle du merchandising et suivi des rotations de collections (marques en ferme et en gérance), • Amélioration continue et reporting : création d'ateliers à animer en plénière pour l'amélioration continue, rédaction du baromètre et des faits marquants. • Gestion des sujets transverses et SAV : gestion des sujets transverses (technique, ménage, architecture) • Inventaires : gestion du planning des inventaires mensuels, contrôle de la préparation des inventaires, réalisation des inventaires aléatoires bimensuels.

Requirements

  • Débutant
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
  • Bonnes capacités de communication écrite et orale.
  • Sens de l organisasi et de la gestion des priorités.
  • Esprit d équipe et capacité à travailler en autonomie.
  • Rigueur, dynamisme et proactivité.
  • Anglais courant.

Related Field

  • Retail

Related Subfield

  • Retail Store Management

Languages

  • English

Nice to Haves

  • idéalement avec des missions de management d'équipe
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