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  • L

    PRAKTIKUM (M/W/D) HR: People Development oder Talent Acquisition ab September und Oktober 2026

    L'Oréal
    Düsseldorf, Germany
    Found 3 weeks ago
  • Studentische Hilfskraft für das Klinikmanagement der Strahlentherapie

    LMU Klinikum München
    München, Germany
    Found 3 weeks ago
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    Found 3 weeks ago
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    Found 3 weeks ago
  • Not Found

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    Augsburg, Germany
    Found 4 weeks ago
  • Duales Student (m/w/d) Gesundheits- und Sozialmanagement

    Sana Kliniken
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    Found 1 month ago
  • Secrétaire médical H/F temps partiel à 70%

    Inicea
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    Found 1 month ago
  • Praktikant Gesundheitsmanagement

    BMW Group
    Berlin, Germany
    Found 1 month ago
  • Ausbildung Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d)

    Gesundheitscampus Wesel
    Wesel, Germany
    Found 1 month ago
  • E

    Studentische Hilfskraft (m/w/d) - Sekretariat Urologie

    Evangelisches Klinikum Bethel (EvKB) | Krankenhaus Mara
    Bielefeld, Germany
    Found 1 month ago
  • Praktikant / Werkstudent (gn) für das Betriebliche Gesundheitsmanagement

    Südwestdeutsche Salzwerke
    Heilbronn, Germany
    Found 1 month ago
  • Freiwilliges Soziales Jahr / FSJ – Patientenaufnahme

    Klinikum Itzehoe
    Itzehoe, Germany
    Found 1 month ago
  • Werkstudent / Praktikant im Bereich der Sprechstundenorganisation / Sekretariat

    LMU Klinikum München
    München, Germany
    Found 1 month ago
L

PRAKTIKUM (M/W/D) HR: People Development oder Talent Acquisition ab September und Oktober 2026

L'Oréal
Found 3 weeks ago
Location
Düsseldorf, Germany
Duration (Months)
6 Months
Time
Full-time
Work Mode
Not disclosed
Salary
2.330€ brutto
Visa Help
Not disclosed
Last Verified
3 weeks ago

Education

  • Bachelor
  • Master

Skills & Qualifications

Technical Skills

  • MS-Office
  • Excel
  • PowerPoint

Soft Skills

  • Kommunikativ
  • teamfähig
  • offen
  • kommunizierst sicher
  • bringst Deine Ideen aktiv in die Zusammenarbeit im Team ein
  • Organisiert
  • multitaskingfähig
  • behältst den Überblick
  • kannst priorisieren
  • mehrere Themen gleichzeitig managen

Job Description

Deine Chance, die Welt von morgen mitzugestalten: Praktikum (m/w/d) im Bereich HR – People Development & Learning ODER Talent Acquisition & Employer Branding Bereit für echten Impact statt nur Theorie? Als globaler Beauty-Tech Pionier suchen wir Talente wie Dich, die mit Leidenschaft und smarten Ideen unsere nächsten Innovationen vorantreiben wollen. Werde Teil unseres Teams, wo Beauty auf Technologie trifft und wir gemeinsam eine nachhaltige und trendsetzende Industrie definieren. Starte Dein digitales Abenteuer bei uns! People Development & Learning (ab September 2026): Der Growth-Partner! Du gestaltest die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden aktiv mit. Ob Tracking, Reportings und Analysen, Trainingsorganisation oder Aktivierungs- und Kommunikationsmaßnahmen – Du bist mittendrin und setzt Impulse für die individuelle Entwicklung unserer Teams in DACH. Mit Deinen Ideen und Projekten trägst Du dazu bei, dass Weiterentwicklung & Lernen für unsere Mitarbeitenden erlebbar werden. Talent Acquisition & Employer Branding (ab Oktober 2026): Der People-Connector! Du steigst ins Recruiting ein, begleitest den gesamten Auswahlprozess und organisierst Onboardings & Events. Gleichzeitig prägst Du unser Employer Branding mit und bringst eigene Ideen in HR-Projekte ein. Durch Deine Arbeit hast Du direkten Einfluss darauf, wie wir Talente für L'Oréal gewinnen und begeistern.

Requirements

  • Student:in der Wirtschafts-, Sozial-, oder Geisteswissenschaften oder befindest Dich im Gap Year zwischen Bachelor und Master und hast 6 Monate Zeit für ein Vollzeit-Praktikum.
  • Interesse & Motivation: Du begeisterst Dich für HR-Themen und möchtest erleben, wie HR im Unternehmensalltag wirklich umgesetzt wird.
  • Kommunikativ & teamfähig: Du bist offen, kommunizierst sicher und bringst Deine Ideen aktiv in die Zusammenarbeit im Team ein.
  • Organisiert & multitaskingfähig: Du behältst den Überblick, kannst priorisieren und mehrere Themen gleichzeitig managen.
  • Skills & MS-Office Affinität: Du gehst sicher mit MS-Office um (insbesondere Excel und PowerPoint).
  • Erste Erfahrungen im HR-Bereich sind ein Plus – wichtiger ist aber Dein Interesse an People-Themen und daran, HR aktiv mitzugestalten.
  • Verhandlungssicheres Deutsch (C1) und gutes Englisch (B2)

Related Field

  • People and HR

Related Subfield

  • Human Resources

Languages

  • German
  • English

Nice to Haves

  • Erste Erfahrungen im HR-Bereich
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