SAINT-GENES-CHAMPANELLE, France
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Vous rejoindrez l'équipe ressources humaines du département ACT « Sciences pour l'Action, les transitions et les territoires » composée de trois personnes et dédiée à l'appui RH des unités de recherche. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif où les échanges avec le chef de département, l'équipe RH et les unités rythment l'activité. Votre mission s'inscrira dans le cadre des différentes campagnes et opérations de gestion RH portées par le département. Vous interviendrez à chaque étape de ces processus afin d'en assurer le bon déroulement, en lien étroit avec la direction du département ACT, ainsi que la direction des ressources humaines d'INRAE. Ce poste présente des enjeux importants : contribuer au suivi des carrières, accompagner les directions d'unité, garantir la fiabilité des données RH et la bonne application de la réglementation, assister et conseiller la direction du département ACT sur les procédures RH. Dans ce cadre, vous serez en charge des activités suivantes : Gestion des campagnes RH - Mettre en oeuvre les campagnes de recrutement (concours externes, internes, mobilité), d'avancement (IT) et d'évaluation (chercheurs et ingénieurs). - Préparer et organiser les concours externes des chargés de recherche en appui au chef de département : appui au jury, suivi en lien avec la DRH, échanges avec les jurés et accueil des candidats. - Lancer et suivre l'enquête annuelle des besoins en personnel et participer au bilan annuel des effectifs. Appui à la gestion administrative et au pilotage RH - Assurer une veille administrative et réglementaire et informer les responsables concernés. - Suivre les tableaux de bord RH et les outils d'aide à la décision. - Accompagner les évolutions de carrière : mobilité, détachement, réintégration… - Diffuser les informations RH aux unités et contribuer à l'alimentation de l'intranet du département. Conseil et accompagnement - Répondre aux sollicitations des directeurs d'unité, gestionnaires et agents sur les procédures et la réglementation. - Assister et conseiller le chef de département ACT et la responsable de l'équipe ressources humaines du département ACT.
