










In deze meewerkstage nemen we je mee in verschillende onderdelen van HR. Voor ongeveer de helft van de tijd werk je op onze HR Services afdeling, de andere helft van de tijd ondersteun je bij Recruitment. Waar mogelijk werk je daarnaast mee met onze Learning & Development-afdeling. HR-taken: * Ondersteunen bij in-, door- en uitstroom processen, waaronder het opstellen van contracten, verwerken van mutaties en bijhouden van de HR-mailbox. * Bijwonen van exit gesprekken. * Verwerken van ziek- en betermeldingen. * Digitaliseren van personeelsdossiers. Recruitmenttaken: * Screenen van kandidaten. * Actief zoeken van kandidaten op LinkedIn en andere platforms en opbouwen van een talent pipeline. * Schrijven van pakkende vacatureteksten die onze doelgroep aanspreken. * Uitvoeren van telefonische screenings met kandidaten. * Bijwonen van sollicitatiegesprekken. * Opzetten van een strategie om jouw vervanger aan te trekken. * Up-to-date houden van ons recruitment systeem en bijkomende administratieve werkzaamheden. Learning & Development: * Ondersteunen bij instroomprocessen * Plannen van onboarding activiteiten * Onderhouden van contact met verschillende stakeholders * Reporting van verschillende e-learnings