






Umfassende Einblicke in das Themenspektrum einer zentralen Personalentwicklung und Unterstützung bei unseren Themen (z.B. in den Bereichen Auswahlverfahren, virtuelles Lernen, Führungsfeedback, Anbieterauswahl) Mitarbeit an aktuellen PE-Themen, Durchführung verschiedener Recherchen und Erstellung von Präsentationen Unterstützung beim Design und der Planung von lokalen und internationalen Trainingsmaßnahmen Aktive Einbildung in Projekte, Workshops oder bei administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft Kennenlernen und Mitarbeit bei der Durchführung IT-gestützter Personalentwicklungsprozesse (SAP LSO Learning Management und SAP SuccessFactors) Es gibt die Möglichkeit, ein aktuelles Personalentwicklungsthema selbstständig im Rahmen eines Projektes zu vertiefen