How do I apply for the Werkstudent HR - min.16 Std./Woche (w/m/d) position at Dennemeyer and track my application?

We provide a direct link to the official application portal. You can apply directly here . Additionally, you can easily track this and other applications by clicking the bookmark icon to save it to your YGI Kanban board .

What are the working arrangements and expected duration for the Werkstudent HR - min.16 Std./Woche (w/m/d) role?

This position is a part-time, structured as a not disclosed role.

What educational background or degree level is required for the Werkstudent HR - min.16 Std./Woche (w/m/d) at Dennemeyer?

Candidates are generally expected to be holding or pursuing the following degree levels: Bachelor, Master.

Does Dennemeyer provide visa sponsorship or assistance for international applicants?

Regarding visa assistance and sponsorship for this role, the official status is currently listed as: Not disclosed.

Werkstudent HR - min.16 Std./Woche (w/m/d)

Dennemeyer

Found 3 weeks ago

Location

Luxemburg, Luxembourg

Time

Part-time

Work Mode

Not disclosed

Salary

Not disclosed

Visa Help

Not disclosed

Last Verified

3 weeks ago

Education

Bachelor
Master

Skills & Qualifications

Technical Skills

MS Office 365
Excel
Word
PowerPoint

Soft Skills

Teamgeist
ausgeprägtes Auge fürs Detail
motiviert
lösungsorientiert
Fähigkeit, vertrauliche Informationen zuverlässig und diskret zu behandeln
Teamplayer
Ausgeprägte Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten
Initiative zu zeigen
Verantwortung für zugewiesene Aufgaben zu übernehmen

Job Description

Du zeichnest Dich durch Teamgeist und ein ausgeprägtes Auge fürs Detail aus? Du bist motiviert, lösungsorientiert, und begeistert Dich rund um alle Themen des modernen Personalwesens in einem internationalen Arbeitsumfeld? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil eines tollen Teams! Deine Aufgaben Pflege und Verwaltung unseres HR‑Systems (Workday), einschließlich Zeit- und Abwesenheitsmanagements Mitarbeit bei der monatlichen Vorbereitung der Gehaltszahlungen für unsere Standorte Erstellung monatlicher Berichte und HR‑Kennzahlen für die Geschäftsführung Unterstützung im Recruiting neuer Mitarbeiter von A-Z Mitwirkung im Onboarding neuer Mitarbeiter Optimierung bestehender HR‑Prozesse durch Deine proaktive Mitarbeit, gepaart mit Deinen innovativen Ideen

Requirements

Student/in im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, ABO-Psychologie oder Rechtswissenschaften
Fähigkeit, vertrauliche Informationen zuverlässig und diskret zu behandeln
Interesse an personalwirtschaftlichen Themen
Teamplayer
Ausgeprägte Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, Initiative zu zeigen und Verantwortung für zugewiesene Aufgaben zu übernehmen
Gute Kenntnisse in MS Office 365 (Excel, Word, PowerPoint)
Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Französisch ist ein großer Vorteil

People and HR

Human Resources

Languages

English
German

Nice to Haves

Französisch ist ein großer Vorteil

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