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Werkstudent HR (m/w/d)

rola Security Solutions GmbH
Found 2 weeks ago
Location
Oberhausen, Germany
Time
Part-time
Work Mode
Hybrid
Salary
Not disclosed
Visa Help
Not disclosed
Last Verified
2 weeks ago

Education

  • Bachelor

Skills & Qualifications

Technical Skills

  • MS Office Kenntnisse
  • Powerpoint
  • Excel

Soft Skills

  • schnelle Auffassungsgabe
  • schnell in neue Themen einarbeiten
  • kommunikationsstark
  • verbindliches Auftreten
  • dienstleistungsorientiertes Auftreten
  • freundliches Auftreten
  • Absolute Integrität

Job Description

Du möchtest Einblicke in alle relevanten Aspekte der Personalarbeit bekommen? Dann bist du bei uns genau richtig und kannst dich wie folgt einbringen: * Du betreust eigenverantwortlich das operative Recruiting (inkl. Bewerbermanagement) und gestaltest die Candidate Experience aktiv mit * Hierbei übernimmst du das Screening und die Selektion eingehender Bewerbungen, korrespondierst mit Bewerbenden und arbeitest eng mit Führungskräften und externen Personaldienstleistern zusammen * Du erhältst spannende Einblicke in das Personalmarketing, vertrittst das Unternehmen bei Hochschul- und Karrieremessen und bist an der Organisation kleinerer Events (z. B. Girls´ Day) beteiligt * Du stehst im engen Austausch mit dem HR-Team und unterstützt dieses darüber hinaus bei der Steuerung, Gestaltung und vor allem Umsetzung von Personalthemen im Tagesgeschäft * Du erstellst personalbezogene Analysen und Management-Präsentation * Du wirst bei spannenden HR-Projekten miteingebunden und hast die Möglichkeit, Projektaufgaben eigenverantwortlich zu konzipieren und umzusetzen

Requirements

  • immatrikulierter Student in einem wirtschafts-/sozialwissenschaftlichen oder vergleichbaren Studiengang
  • idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
  • begeistern dich für HR-Themen
  • idealerweise erste Berufserfahrung im HR oder kaufmännischen Bereichen
  • schnelle Auffassungsgabe
  • Fähigkeit (und Begeisterung), dich schnell in neue Themen einzuarbeiten
  • kommunikationsstark
  • verbindliches, dienstleistungsorientiertes und freundliches Auftreten
  • Absolute Integrität im Umgang mit höchst vertraulichen (Personal-)Themen
  • gute MS Office Kenntnisse (insbesondere Powerpoint und Excel)
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Related Field

  • People and HR

Related Subfield

  • Human Resources

Languages

  • Deutsch
  • English

Nice to Haves

  • Schwerpunkt Personalmanagement
  • erste Berufserfahrung im HR oder kaufmännischen Bereichen
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