Remote, Italy
Internship Explorer
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intern Il nostro cliente, un'affermata società di consulenza e formazione, è alla ricerca di uno Specialista Apprendistato e Tirocinio da inserire nel proprio team con un contratto di lavoro completamente remoto. Questa posizione è ideale per neolaureati o figure junior con una forte passione per la gestione delle risorse umane e lo sviluppo dei talenti, in particolare per i percorsi di ingresso nel mondo del lavoro. Il candidato ideale sarà responsabile del coordinamento dei programmi di apprendistato e tirocinio, supportando gli studenti e le aziende partner in tutte le fasi del percorso formativo e lavorativo. Si richiede un'ottima organizzazione, eccellenti doti comunicative e la capacità di lavorare in autonomia, gestendo molteplici attività contemporaneamente. Principali Mansioni: * Coordinare i programmi di apprendistato e tirocinio offerti dall'azienda, garantendo il rispetto dei piani formativi e delle normative vigenti. * Supportare attivamente gli apprendisti e i tirocininari nel loro percorso formativo e professionale, fornendo consulenza e orientamento. * Collaborare con le aziende partner per definire i fabbisogni formativi e le attività pratiche previste dai programmi. * Gestire la documentazione relativa ai contratti di apprendistato e tirocinio, assicurando la corretta compilazione e archiviazione. * Organizzare e monitorare le attività formative teoriche e pratiche, pianificando sessioni di aula, workshop e affiancamenti. * Mantenere contatti regolari con le scuole, le università e gli enti di formazione per promuovere i programmi di apprendistato e tirocinio. * Raccogliere feedback da apprendisti, tirocinanti e aziende per migliorare continuamente l'offerta formativa. * Supportare l'ufficio HR nell'identificazione di potenziali candidati per i programmi di ingresso nel mondo del lavoro. * Assicurare la conformità dei programmi alle leggi nazionali e regionali in materia di apprendistato e tirocini. * Partecipare alla definizione di nuove iniziative formative per giovani talenti. * Gestire le comunicazioni interne ed esterne relative ai programmi di apprendistato e tirocinio. * Supportare la preparazione di reportistica sull'andamento dei programmi. * Utilizzare piattaforme digitali e strumenti di collaborazione online per la gestione delle attività. Requisiti Fondamentali: * Laurea (preferibilmente triennale o magistrale) in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o sociali. * Forte interesse per il settore delle Risorse Umane, della formazione e dello sviluppo dei talenti. * Eccellenti capacità organizzative, di pianificazione e gestione del tempo. * Ottime doti comunicative e relazionali, capacità di ascolto e empatia. * Proattività, autonomia e attitudine al problem solving. * Dimestichezza con gli strumenti informatici (pacchetto Office, piattaforme online per la gestione di corsi). * Conoscenza della lingua inglese (livello B1 o superiore) è considerata un plus. * Capacità di lavorare efficacemente in un ambiente di lavoro virtuale e collaborativo. * Flessibilità e disponibilità ad apprendere e adattarsi a nuove sfide. * Anche candidati alla prima esperienza lavorativa sono incoraggiati a candidarsi, purché dimostrino forte motivazione e potenziale. Questa è un'opportunità unica per chi desidera avviare la propria carriera nel mondo HR, contribuendo attivamente all'inserimento di giovani nel mercato del lavoro attraverso percorsi strutturati e personalizzati. Unisciti al nostro cliente e aiuta a plasmare il futuro dei talenti. Questo lavoro è adatto o sbagliato? Candidati ora
