How do I apply for the Praktikum HR Personalentwicklung und Personalbetreuung position at Zott SE & Co. KG and track my application?

We provide a direct link to the official application portal. You can apply directly here . Additionally, you can easily track this and other applications by clicking the bookmark icon to save it to your YGI Kanban board .

Is the internship at Zott SE & Co. KG paid and what compensation can candidates expect?

Yes, this is a paid internship opportunity. Exact compensation details are typically finalized during the company interview process.

What are the working arrangements and expected duration for the Praktikum HR Personalentwicklung und Personalbetreuung role?

This position is a full-time, structured as a on-site role, with an expected duration of 6 months.

What educational background or degree level is required for the Praktikum HR Personalentwicklung und Personalbetreuung at Zott SE & Co. KG?

Candidates are generally expected to be holding or pursuing the following degree levels: Bachelor.

Does Zott SE & Co. KG provide visa sponsorship or assistance for international applicants?

Regarding visa assistance and sponsorship for this role, the official status is currently listed as: Not disclosed.

Praktikum HR Personalentwicklung und Personalbetreuung

Zott SE & Co. KG

Found 1 month ago

Location

Mertingen, Germany

Duration (Months)

6 Months

Time

Full-time

Work Mode

On-site

Salary

1.550,- Euro im Monat

Visa Help

Not disclosed

Last Verified

1 month ago

Education

Bachelor

Skills & Qualifications

Technical Skills

MS Office

Soft Skills

Teamplayermentalität
Diskretion
Eigenständige Arbeitsweise
strukturierte Arbeitsweise
gewissenhafte Arbeitsweise
Organisationstalent
Flexibilität
offene Persönlichkeit
kommunikative Persönlichkeit

Job Description

Umfangreiche Einblicke und aktive Unterstützung in den Bereichen Personalentwicklung und Personalbetreuung * Kontinuierliche Optimierung bestehender Personalentwicklungsangebote und -prozesse sowie Organisation und Koordination interner Veranstaltungen und Trainings * Mitarbeit im Bewerbermanagement und Recruiting sowie Unterstützung bei diversen Onboarding-Maßnahmen * Unterstützung im Personalmarketing * Aktive Mitwirkung am operativen Tagesgeschäft * Systemseitige Betreuung von Weiterbildungsmaßnahmen

Requirements

Laufendes fortgeschrittenes Studium, vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, bspw. Pädagogik bzw. Medien- und Kommunikationswissenschaft, mit vorgegebenem Pflichtpraktikum
Erste Praxiserfahrung im Personalwesen von Vorteil
Sehr gute MS Office-Kenntnisse
Teamplayermentalität sowie Begeisterung für Personalentwicklung
Höchstmaß an Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten
Eigenständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
Organisationstalent, Flexibilität und eine offene, kommunikative Persönlichkeit

People and HR

Human Resources

Languages

German

Nice to Haves

Erste Praxiserfahrung im Personalwesen

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