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  • Werkstudent (m/w/d) - HR-IT-Systeme

    Diehl Metall
    Nürnberg, Germany
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  • Civil Engineering Intern II

    AECOM
    Bucharest, Romania
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    Handwerkskammer der Pfalz
    Neustadt, Germany
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  • Construction Apprentice

    Kier
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  • L

    Werkstudierende Bauingenieurwesen, Abteilung Betrieb und Verkehr (m/w/d)

    Landesbetrieb Straßenbau NRW
    Bielefeld, Germany
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  • Assistant Traffic Engineer

    Amey
    Liverpool, United Kingdom
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  • Hochschulpraktikum Velo- & Fussverkehr 60 – 100 %

    Kanton Bern
    Bern, Switzerland
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  • Ausbildung - Bachelor of Engineering / Bauingenieur:in (m/w/d) Verkehrswesen - 2027

    Stadtwerke Bielefeld GmbH
    Bielefeld, Germany
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  • Civil Engineering Technician Apprentice - Transport (Roads & Highways)

    Ramboll
    Southampton, United Kingdom
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  • Trasseningenieur (m/w/d)

    FRIEDRICH VORWERK Unternehmensgruppe
    Tostedt, Germany
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  • Azubi zum Straßenbauer (m/w/d)

    FRIEDRICH VORWERK Unternehmensgruppe
    Ludwigsfelde, Germany
    Found 1 month ago
  • Ingeniero/a civil junior

    KREAN Group
    Derio, Spain
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  • Traineeship civiele techniek

    Multiselect Bouw & Infra
    Eindhoven, Netherlands
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Werkstudent (m/w/d) - HR-IT-Systeme

Diehl Metall
Found 2 months ago
Location
Nürnberg, Germany
Duration (Months)
6 Months
Time
Part-time
Work Mode
Hybrid
Salary
Tarifliche Vergütung
Visa Help
Not disclosed
Last Verified
1 month ago

Education

  • Bachelor

Skills & Qualifications

Technical Skills

  • HR-IT-Systeme
  • Microsoft Office
  • PowerPoint

Soft Skills

  • Kommunikationsstärke
  • eigenständige Arbeitsweise
  • proaktive Arbeitsweise

Job Description

Du unterstützt unser Team bei der fachlichen Betreuung unserer HR-IT-Systeme und beim Roll-Out neuer Lösungen Du arbeitest an aktuellen HR-Projekten mit, insbesondere im Rahmen von Testaktivitäten Du entwickelst gemeinsam mit uns geeignete digitale HR-Prozesse und identifizierst eigenständig Optimierungspotenziale, um die Digitalisierung in unserem Konzern voranzutreiben Du erstellst unterstützende Kommunikations- sowie Schulungsunterlagen für unsere HR-IT-Systeme

Requirements

  • Du studierst in einem höheren Semester der Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbares Studium, idealerweise mit Personalschwerpunkt und Interesse an IT-Systemen
  • Idealerweise hast du bereits Erfahrungen in der operativen Personalarbeit sammeln können
  • Du begeisterst dich für digitale Innovationen im HR-Bereich und hast eine hohe Bereitschaft, dich schnell in unterschiedliche Themengebiete einzuarbeiten
  • Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office (insb. PowerPoint)
  • Deine Kommunikationsstärke und eine eigenständige sowie proaktive Arbeitsweise rundet dein Profil ab

Related Field

  • Software Engineering

Related Subfield

  • IT & Support

Languages

  • German

Nice to Haves

  • Erfahrungen in der operativen Personalarbeit
  • digitale Innovationen im HR-Bereich
  • hohe Bereitschaft, sich schnell in unterschiedliche Themengebiete einzuarbeiten
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