Saint-Barthélemy-d'Anjou, France
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L’industrie de la mobilité connaît une transformation sans précédent. Chez Astemo, nous nous engageons à renforcer notre activité et à offrir des innovations technologiques à travers un portefeuille stratégique comprenant les systèmes de transmission et de sécurité, châssis, moto, logiciels et activités aftermarket. Notre ambition repose sur une culture collaborative, un fort engagement pour le développement des talents et un leadership guidé par nos valeurs. Pourquoi ce stage ? C’est une excellente opportunité pour un(e) étudiant(e) en fin d’études (niveau Bac+4 minimum) qui souhaite évoluer dans un environnement international et contribuer à des projets RH stratégiques liés à la gestion des compétences, la formation, le recrutement et la communication interne. Vous travaillerez au sein de l’équipe RH d’Astemo Angers, dans un cadre collaboratif et innovant. Vos principales missions 1. Formation & Développement des compétences * Concevoir des modules e-learning maison (ex : Lean Manufacturing, allègement des programmes agents de fabrication). * Participer au déploiement des outils GEPP : automatisation de la cartographie des emplois, création de reportings formation communs. 2. Analyse & Reporting RH * Créer des tableaux de bord pour exploiter les données qualitatives des entretiens professionnels, de la performance et des enquêtes internes. * Contribuer à la remise en forme d’un book paie incluant la gestion des temps. * Participer à une enquête de salaire. 3. Recrutement & Relations écoles * Soutenir le recrutement des apprentis (sourcing, organisation des entretiens). * Accompagner le projet Course de Côte 2026 * Contribuer à la stratégie relations écoles pour la rentrée 2026.
