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11Open Positions

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  • Werkstudent Recruiting & Employer Branding (w/m/d)

    MAINGAU Energie GmbH
    Obertshausen, Germany
    Found 2 months ago
  • Costing Intern

    H.B. Fuller
    Mindelo, Portugal
    Found 2 weeks ago
  • Campus Internship 2025-2026 - Finance

    Dow
    Terneuzen, Netherlands
    Found 3 weeks ago
  • Production Cost Analysis Trainee

    Accelleron Industries
    Rivoli, Italy
    Found 3 weeks ago
  • Junior Cost Controller

    Perenco
    Norwich, United Kingdom
    Found 4 weeks ago
  • Ausbildungsplatz Koch 2026

    Team Rheinland - Deutsche Rentenversicherung Rheinland
    Düsseldorf, Germany
    Found 2 months ago
  • Praktikum im Bereich Cost Accounting & Price Audit (w/m/d)

    HENSOLDT
    Ulm, Germany
    Found 2 months ago
  • G

    Industrial clerk

    GLENCORE Nordenham
    Nordenham, Germany
    Found 2 months ago
  • Stagiaire achats (H/F)

    La Compagnie des Desserts
    Roissy-en-France, France
    Found 2 months ago
  • Stagiaire Achats (H/F) - Saison Eté 26

    Hosco
    Megève, France
    Found 2 months ago
  • AP Intern

    Fujitsu
    Lodzkie, Poland
    Found 2 months ago
  • Ausbildung Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement ON 2026

    Ernst Granzow GmbH & Co. KG
    Oberndorf, Germany
    Found 4 months ago

Werkstudent Recruiting & Employer Branding (w/m/d)

MAINGAU Energie GmbH
Found 2 months ago
Location
Obertshausen, Germany
Time
Not disclosed
Work Mode
Hybrid
Salary
Attraktives Gehalt und Sonderzahlungen
Visa Help
Not disclosed
Last Verified
1 month ago

Education

  • Bachelor

Skills & Qualifications

Soft Skills

  • Kommunikation
  • Teamfähigkeit
  • Offenheit für neue Ansätze
  • Strukturiertes Arbeiten
  • Eigenverantwortung
  • Schnelle Einarbeitung in neue Tools und Systeme

Job Description

Recruiting-Prozess: Du unterstützt beim Steuern des gesamten Bewerbungsprozess – vom Eingang der Bewerbung über die Terminkoordination bis hin zur Sicherstellung einer attraktiven Candidate Experience. Stellenanzeigen: Du erstellst ansprechende, zielgruppenorientierte Ausschreibungen und veröffentlichst diese auf relevanten Plattformen. Bewerbermanagement: Du bist Ansprechperson für unsere Fachbereiche rund um unser Bewerbungsmanagementsystem und begleitest Kandidat:innen durch den Prozess. Employer Branding: Du unterstützt unser Personalmarketing und bringst dich aktiv bei neuen Recruiting-Ansätzen ein. Prozessoptimierung: Mit deinen innovativen Ideen trägst du zur Weiterentwicklung unserer Recruiting-Aktivitäten und Arbeitgebermarke bei.

Requirements

  • Du bist eingeschriebene:r Student:in, idealerweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personalmanagement.
  • Du hast ein gutes Gespür für Kommunikation, arbeitest gerne im Team und bringst idealerweise erste Praxiserfahrung im Personalbereich mit.
  • Du bist offen für neue Ansätze, bringst eigene Ideen ein und arbeitest strukturiert sowie eigenverantwortlich.
  • Du arbeitest dich schnell in neue Tools und Systeme ein und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Related Field

  • People and HR

Related Subfield

  • Human Resources

Languages

  • Deutsch
  • Englisch

Nice to Haves

  • erste Praxiserfahrung im Personalbereich
  • eigene Ideen
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