How do I apply for the Werkstudent Recruiting & Employer Branding (w/m/d) position at MAINGAU Energie GmbH and track my application?

We provide a direct link to the official application portal. You can apply directly here . Additionally, you can easily track this and other applications by clicking the bookmark icon to save it to your YGI Kanban board .

Is the internship at MAINGAU Energie GmbH paid and what compensation can candidates expect?

Yes, this is a paid internship opportunity. Exact compensation details are typically finalized during the company interview process.

What are the working arrangements and expected duration for the Werkstudent Recruiting & Employer Branding (w/m/d) role?

This position is a not disclosed, structured as a hybrid role.

What educational background or degree level is required for the Werkstudent Recruiting & Employer Branding (w/m/d) at MAINGAU Energie GmbH?

Candidates are generally expected to be holding or pursuing the following degree levels: Bachelor.

Does MAINGAU Energie GmbH provide visa sponsorship or assistance for international applicants?

Regarding visa assistance and sponsorship for this role, the official status is currently listed as: Not disclosed.

Werkstudent Recruiting & Employer Branding (w/m/d)

MAINGAU Energie GmbH

Found 2 months ago

Location

Obertshausen, Germany

Time

Not disclosed

Work Mode

Hybrid

Salary

Attraktives Gehalt und Sonderzahlungen

Visa Help

Not disclosed

Last Verified

1 month ago

Education

Bachelor

Skills & Qualifications

Soft Skills

Kommunikation
Teamfähigkeit
Offenheit für neue Ansätze
Strukturiertes Arbeiten
Eigenverantwortung
Schnelle Einarbeitung in neue Tools und Systeme

Job Description

Recruiting-Prozess: Du unterstützt beim Steuern des gesamten Bewerbungsprozess – vom Eingang der Bewerbung über die Terminkoordination bis hin zur Sicherstellung einer attraktiven Candidate Experience. Stellenanzeigen: Du erstellst ansprechende, zielgruppenorientierte Ausschreibungen und veröffentlichst diese auf relevanten Plattformen. Bewerbermanagement: Du bist Ansprechperson für unsere Fachbereiche rund um unser Bewerbungsmanagementsystem und begleitest Kandidat:innen durch den Prozess. Employer Branding: Du unterstützt unser Personalmarketing und bringst dich aktiv bei neuen Recruiting-Ansätzen ein. Prozessoptimierung: Mit deinen innovativen Ideen trägst du zur Weiterentwicklung unserer Recruiting-Aktivitäten und Arbeitgebermarke bei.

Requirements

Du bist eingeschriebene:r Student:in, idealerweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personalmanagement.
Du hast ein gutes Gespür für Kommunikation, arbeitest gerne im Team und bringst idealerweise erste Praxiserfahrung im Personalbereich mit.
Du bist offen für neue Ansätze, bringst eigene Ideen ein und arbeitest strukturiert sowie eigenverantwortlich.
Du arbeitest dich schnell in neue Tools und Systeme ein und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

People and HR

Human Resources

Languages

Deutsch
Englisch

Nice to Haves

erste Praxiserfahrung im Personalbereich
eigene Ideen

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