Paris, France
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L'ambition de notre Direction des Ressources Humaines est de mettre tout en œuvre pour que nos collaborateurs soient toujours plus compétents et agiles, qu’ils aient des responsabilités et des capacités d’initiative accrues, et qu’ils travaillent dans un environnement agréable, coopératif et accueillant pour chacun. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez rattaché au Responsable du pôle Paie et Gestion du Personnel. Le service est composé de 20 personnes et traite aujourd'hui plus de 5000 salariés par mois sur 4 sociétés et règlementaires distincts. MISSIONS Gestion du Personnel: - Traitement des processus des nouveaux collaborateurs - Vérification et validation du dossier d'embauche - Vérification des données transmises par le recrutement pour la production du contrat de travail - Dépôt des contrats de travail en signature dématérialisée - DPAE, Affiliation mutuelle - Publication processus administratif d'embauche - Production des documents de solde tout compte (courrier d’accompagnement, certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, lettre de portabilité) - Traitement des demandes de temps partiel (avenants congés parentaux, temps partiels choisis) Paie : - Saisie des embauches dans l'outil paie - Traitement des fiches de suivi médical des collaborateurs et archivages dématérialisés - Traitement des demandes des collaborateurs (Télétravail, CESU ...) - Saisie des arrêts maladies / Traitements des DSN évènementielles - Calculs des congés maternité / Paternités - Ouverture des dossiers prévoyance pour les collaborateurs en longue maladie - Mise à jour des suivis IJSS - Mise à jour des rattachements hiérarchiques/ organisationnels - Saisies des éléments variables de paie Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
