Paris, France
Internship Explorer
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En tant que Assistant.e Young Talent Recruiter, au sein de l’équipe CAMPUS de la Direction des Ressources Humaines de la Maison, rattaché.e au Campus Officer, vous participerez au recrutement et au suivi de toute la population des stagiaires et alternant.es de la Maison sur les fonctions siège. Cette expérience vous permettra de découvrir les coulisses d’une équipe RH dans un contexte de grande transformation. Vous aurez l’opportunité d’approfondir vos connaissances en recrutement mais aussi sur l’univers du luxe, de la mode et sur de nombreux métiers. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différentes équipes de la Maison. TALENT ACQUISITION : - Recrutement autonome des stagiaires et alternant.es, sur la population siège France de la Maison sur un périmètre de métiers variés (Développement Produit, Merchandising, Production, Achats, Digital &; E-Commerce, Opérations…) - Gestion de la relation candidat.es, en prenant le soin d’établir de véritables liens avec les talents et en assurant un processus et un suivi d’excellence. - Contact privilégié et direct des managers pour le recueil des besoins et le suivi des recrutements. - Accueil et onboarding de la population Young Talent. - Accompagnement et suivi quotidien de la population des stagiaires et alternant.es. - Mise en place et suivi des KPI recrutement, statistiques et mise à jour des organigrammes. - Veille et analyse des tendances du marché, benchmark des pratiques concurrentes et proposition de plan d’action pour l’évolution de nos processus internes. - Animation de la communauté stagiaires & alternant.es et organisation d’événements internes afin de faciliter les échanges et l’intégration de chaque talent au sein de la Maison. CAMPUS MANAGEMENT : - Participation aux actions Campus et événements Marque Employeur, en autonomie et en collaboration avec le groupe LVMH. - Suivi des KPI pour mesurer l’impact de chaque action écoles et affiner la stratégie Campus Management. - Mise à jour des supports de présentation internes (tableau de suivi, présentations PowerPoint …). PROJETS TRANSVERSES RH/CAMPUS : - Animation d’une communauté d’alumnis à travers différents canaux. - Optimisation des processus de suivi des données au sein de l’équipe Campus.
