How do I apply for the HR Praktikant/in (w,m,d) 100% position at tui and track my application?

We provide a direct link to the official application portal. You can apply directly here . Additionally, you can easily track this and other applications by clicking the bookmark icon to save it to your YGI Kanban board .

Is the internship at tui paid and what compensation can candidates expect?

Yes, this is a paid internship opportunity. Exact compensation details are typically finalized during the company interview process.

What are the working arrangements and expected duration for the HR Praktikant/in (w,m,d) 100% role?

This position is a full-time, structured as a hybrid role.

What educational background or degree level is required for the HR Praktikant/in (w,m,d) 100% at tui?

Candidates are generally expected to be holding or pursuing the following degree levels: Bachelor, Master.

Does tui provide visa sponsorship or assistance for international applicants?

Regarding visa assistance and sponsorship for this role, the official status is currently listed as: Not disclosed.

HR Praktikant/in (w,m,d) 100%

tui

Found 1 week ago

Location

Zurich, Switzerland

Time

Full-time

Work Mode

Hybrid

Salary

2.000 CHF ohne höheren Abschluss, 2.500 CHF mit Bachelorabschluss und 3.000 CHF mit Masterabschluss

Visa Help

Not disclosed

Last Verified

1 week ago

Education

Bachelor
Master

Skills & Qualifications

Technical Skills

kaufmännischen Bereich
Human Resources-Bereich
HR-Assistent
Schweizer Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
CAE-Level (Advanced)

Soft Skills

offene, dynamische Persönlichkeit
wertschätzenden Austausch mit Menschen
exakte und zuverlässige Arbeitsweise
gerne im Team
hilfsbereit
erkennst, wenn KollegInnen Unterstützung benötigen und bietest diese proaktiv an

Job Description

WAS DICH ERWARTET: * Du erhältst eine Einführung in die täglichen Aufgaben eines HR-Teams * Du unterstützt unser Team in einer Vielzahl an operativen und administrativen Aufgaben, wie das Erstellen von Personaldokumenten und Verträgen, das Bearbeiten von Anträgen, Erstellung von Zeugnissen oder die Betreuung von Ein- und Austritten * Du bringst dich aktiv in den Rekrutierungsprozessen ein * Du trägst darüber hinaus zur stetigen Weiterentwicklung der HR-Prozesse bei und übernimmst projektbezogene Aufgaben nach Bedarf * Du hilfst bei der Pflege und Weiterentwicklung unseres internen TUI-Intranets

Requirements

eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich
erste Weiterbildung im Human Resources-Bereich (z.B. HR-Assistent) absolviert, bzw. befindest dich aktuell in einer entsprechenden Weiterbildung
idealerweisebereits erste Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
eine offene, dynamische Persönlichkeit
pflegst gerne den wertschätzenden Austausch mit Menschen
Deine exakte und zuverlässige Arbeitsweise
arbeitest gerne im Team
hilfsbereit
erkennst, wenn KollegInnen Unterstützung benötigen und bietest diese proaktiv an
Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
Englisch auf CAE-Level (Advanced)
Französischkenntnisse sind von grossem Vorteil

People and HR

Human Resources

Languages

Deutsch
English
Französisch

Nice to Haves

Französischkenntnisse

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