Braine-L'Alleud, Belgium
Internship Explorer
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Pour renforcer l’équipe RH basée à Braine-l’Alleud (+/- 30 km de Bruxelles), nous recherchons un.e stagiaire talentueux.se et motivé.e (H/F). Sous la supervision du HR Business Partner, nous te proposons l’opportunité d'intégrer notre équipe. La période de stage est de 6 mois à partir de juillet 2026. Tu rejoindras une équipe Benelux dynamique et engagée dans un rôle de support à l’équipe RH pour les tâches administratives ainsi que pour le suivi des dossiers. A côté du day to day opérationnel, tu travailleras sur divers projets d’optimisation et d’amélioration des processus liés aux domaines des ressources humaines. 😊 📌Tes missions : Nous t’offrons une opportunité passionnante d’acquérir une expérience professionnelle pratique en tant que « HR Generalist » avec un focus recrutement au sein de Bel Benelux. Une partie du stage sera axée sur le recrutement des profils juniors (stagiaires et VIE) et l’une de tes principales responsabilités consistera à gérer l’ensemble du processus de recrutement. Cela va de la qualification du poste, au screening des candidatures, à l’onboarding des candidats. Dans le cadre de ce stage, tu auras ainsi l’opportunité de : * Acquérir une expérience directe du recrutement (end-to-end) dans un environnement international où tu seras responsable de l’ensemble du processus (recherche, sélection et évaluation des candidats) * Développer les partenariats écoles dans le cadre du recrutement des stagiaires * Gérer l’onboarding des nouveaux arrivants (préparation et accompagnement) * Créer des procédures RH afin d’améliorer l’efficacité de l’équipe * Ecrire les communications RH * Gérer les tâches administratives courantes ( répondre aux questions des collaborateurs, organisations d’évènements internes, de réunions, …) * Travailler en collaboration avec différents départements sur des projets internes et externes (ex : rédaction des fiches de poste). * Travailler pendant ton stage sur un projet RH qui te tient à cœur et qui améliorera de manière structurelle l’organisation du département (comme un focus sur le Onboarding, le plan Formation, automatisation, création de procédure…)
