Blagnac, France
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Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre d’alternance vient de s'ouvrir sur notre site à Blagnac! En 2025, ATR est labellisée Happy Trainees. 94.3% des étudiants recommandent notre entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage. Ce que nous allons faire ensemble : Être alternant chez ATR, c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d’intervention et des responsabilités. Au sein du département RH, vous intégrez l’équipe Human Resources Business Partners (RH de proximité) et interviendrez en support des HRBPs dans leurs activités quotidiennes et dans leurs projets à long terme. L’équipe HRBP est la voix des RH dans le business et la voix du business au sein des RH. Dans ce contexte, vos principales activités seront les suivantes : * Accompagner les HRBPs dans la mise en œuvre des campagnes RH annuelles (revue de performance, campagne salariale, entretiens de développement etc…) et sur des projets spécifiques tels que * l’accompagnement de réorganisations * le développement et la gestion de carrière à travers le Comité de Mobilité * la mise en œuvre et le suivi du plan d’action lié à la People Review * Elaborer et mettre à jour des processus RH * Assister les HRBPs dans leurs différentes activités (administration du personnel, gestion de carrière, formation, reporting RH, KPIs…) * Collecter et analyser les données/informations sur les sujets en cours et les mettre en forme (présentation Power Point et/ou tableau Excel) ou en créer des supports de communication. Cet apprentissage est fait pour vous : Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac+4 à Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine des Ressources Humaines ou une discipline apparentée. Vous possédez les compétences suivantes : * Fort esprit d’équipe * Prise d’initiative et pro activité * Apprécie les défis et les environnements variés, changeant, avec un rythme rapide * Capacité à écouter, conseiller et communiquer avec un groupe diversifié Compétences linguistiques : * Anglais : courant * Français : courant * Italien : Un plus Calendrier Démarrage à partir de Septembre Durée 18 à 24 mois Comment se passe le processus de recrutement ? Le processus de recrutement se passe en deux étapes après la réception de votre candidature : * Analyse des CV * Entretien technique Manager : Le responsable de l’apprentissage vous contactera pour un entretien de recrutement
