



Du analysierst Personalbedarfe und lernst, Aufgaben- und Anforderungsprofile zielgruppengerecht sowie suchmaschinenoptimiert zu formulieren. Im Anschluss an die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen übernimmst du auch die Sichtung, Vorselektion und Weiterleitung von Bewerbungen an Kolleginnen und Kollegen oder die einstellenden Führungskräfte. Du koordinierst Gesprächstermine, kommunizierst dazu schriftlich und telefonisch mit Bewerberinnen und Bewerbern sowie Fachbereichen und übernimmst darüber hinaus Rückmeldungen und Absagen. Du gewinnst wertvolle Einblicke ins Active Sourcing mit LinkedIn und unterstützt bei der Identifikation und Ansprache potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten. Zudem unterstützt du bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse und HR-Marketing-Maßnahmen (z. B. Recruiting-Events, externe Jobportale und andere Recruiting-Lösungen).