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  • Praktikum HR - Recruiting & Sourcing (m/w/d)

    Würth Deutschland
    Künzelsau, Germany
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  • Student (f/m/x) - Simulation of the material behaviour of fiber composites

    German Aerospace Center (DLR)
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    University of Applied Sciences and Arts of Southern Switzerland
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  • Student (f/m/x) - Structural calculation of helicopter rotor blades

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    Gosselies, Belgium
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    Donauwörth, Germany
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    Airbus Helicopters
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    Pratt & Whitney
    Rzeszów, Poland
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  • ELI - Stage Structure Dept.

    Leonardo
    Brindisi, Italy
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  • Stage 2026 - Bac Pro Aéronautique option structure : Ajusteur Monteur (ALL GENDER)

    Airbus
    Rochefort, France
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  • ESA Graduate Trainee in Materials, Environments and Contamination Control

    European Space Agency - ESA
    Noordwijk, Netherlands
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Praktikum HR - Recruiting & Sourcing (m/w/d)

Würth Deutschland
Found 2 weeks ago
Location
Künzelsau, Germany
Duration (Months)
5.5 Months
Time
Full-time
Work Mode
Hybrid
Salary
1400 € brutto pro Monat
Visa Help
Not disclosed
Last Verified
2 weeks ago

Education

  • Bachelor
  • Master

Skills & Qualifications

Technical Skills

  • Microsoft Office

Soft Skills

  • strukturiere und äußerst zuverlässige Arbeitsweise
  • Selbständigkeit
  • Spaß daran neue Themengebiete auszuarbeiten
  • Mehrwert für die Abteilung zu schaffen
  • Offenheit
  • Kommunikationsstärke
  • Teamgeist

Job Description

Du analysierst Personalbedarfe und lernst, Aufgaben- und Anforderungsprofile zielgruppengerecht sowie suchmaschinenoptimiert zu formulieren. Im Anschluss an die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen übernimmst du auch die Sichtung, Vorselektion und Weiterleitung von Bewerbungen an Kolleginnen und Kollegen oder die einstellenden Führungskräfte. Du koordinierst Gesprächstermine, kommunizierst dazu schriftlich und telefonisch mit Bewerberinnen und Bewerbern sowie Fachbereichen und übernimmst darüber hinaus Rückmeldungen und Absagen. Du gewinnst wertvolle Einblicke ins Active Sourcing mit LinkedIn und unterstützt bei der Identifikation und Ansprache potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten. Zudem unterstützt du bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse und HR-Marketing-Maßnahmen (z. B. Recruiting-Events, externe Jobportale und andere Recruiting-Lösungen).

Requirements

  • Studium im Bereich BWL, Personalmanagement/Human Resources, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Studiengang.
  • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office.
  • Sehr strukturierte und äußerst zuverlässige Arbeitsweise
  • Selbständigkeit
  • Spaß daran neue Themengebiete auszuarbeiten und dabei einen Mehrwert für die Abteilung zu schaffen.
  • Offenheit, Kommunikationsstärke und Teamgeist
  • Gute Englischkenntnisse und verhandlungssichere Deutschkenntnisse.

Related Field

  • People and HR

Related Subfield

  • Human Resources

Languages

  • English
  • German

Nice to Haves

  • Active Sourcing mit LinkedIn
  • Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse und HR-Marketing-Maßnahmen
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