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  • Praktikum HR - Recruiting & Sourcing (m/w/d)

    Würth Deutschland
    Künzelsau, Germany
    Found 2 weeks ago
  • Studentische Hilfskraft für das Klinikmanagement der Strahlentherapie

    LMU Klinikum München
    München, Germany
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  • Praktikant / Werkstudent (gn) für das Betriebliche Gesundheitsmanagement

    Südwestdeutsche Salzwerke
    Heilbronn, Germany
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  • Freiwilliges Soziales Jahr / FSJ – Patientenaufnahme

    Klinikum Itzehoe
    Itzehoe, Germany
    Found 1 month ago
  • Werkstudent / Praktikant im Bereich der Sprechstundenorganisation / Sekretariat

    LMU Klinikum München
    München, Germany
    Found 1 month ago

Praktikum HR - Recruiting & Sourcing (m/w/d)

Würth Deutschland
Found 2 weeks ago
Location
Künzelsau, Germany
Duration (Months)
5.5 Months
Time
Full-time
Work Mode
Hybrid
Salary
1400 € brutto pro Monat
Visa Help
Not disclosed
Last Verified
2 weeks ago

Education

  • Bachelor
  • Master

Skills & Qualifications

Technical Skills

  • Microsoft Office

Soft Skills

  • strukturiere und äußerst zuverlässige Arbeitsweise
  • Selbständigkeit
  • Spaß daran neue Themengebiete auszuarbeiten
  • Mehrwert für die Abteilung zu schaffen
  • Offenheit
  • Kommunikationsstärke
  • Teamgeist

Job Description

Du analysierst Personalbedarfe und lernst, Aufgaben- und Anforderungsprofile zielgruppengerecht sowie suchmaschinenoptimiert zu formulieren. Im Anschluss an die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen übernimmst du auch die Sichtung, Vorselektion und Weiterleitung von Bewerbungen an Kolleginnen und Kollegen oder die einstellenden Führungskräfte. Du koordinierst Gesprächstermine, kommunizierst dazu schriftlich und telefonisch mit Bewerberinnen und Bewerbern sowie Fachbereichen und übernimmst darüber hinaus Rückmeldungen und Absagen. Du gewinnst wertvolle Einblicke ins Active Sourcing mit LinkedIn und unterstützt bei der Identifikation und Ansprache potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten. Zudem unterstützt du bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse und HR-Marketing-Maßnahmen (z. B. Recruiting-Events, externe Jobportale und andere Recruiting-Lösungen).

Requirements

  • Studium im Bereich BWL, Personalmanagement/Human Resources, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Studiengang.
  • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office.
  • Sehr strukturierte und äußerst zuverlässige Arbeitsweise
  • Selbständigkeit
  • Spaß daran neue Themengebiete auszuarbeiten und dabei einen Mehrwert für die Abteilung zu schaffen.
  • Offenheit, Kommunikationsstärke und Teamgeist
  • Gute Englischkenntnisse und verhandlungssichere Deutschkenntnisse.

Related Field

  • People and HR

Related Subfield

  • Human Resources

Languages

  • English
  • German

Nice to Haves

  • Active Sourcing mit LinkedIn
  • Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse und HR-Marketing-Maßnahmen
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