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  • STAGE - Chargé(e) de Recrutement (H/F) – Préparation à une Alternance 2026-2027 F/H

    YOUTH AVENIR
    Saint-Quentin-Fallavier, France
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  • Praktikum Technischer Systemplaner (m/w/d) für Versorgungs- und Ausrüstungstechnik

    Molkerei Alois Müller
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STAGE - Chargé(e) de Recrutement (H/F) – Préparation à une Alternance 2026-2027 F/H

YOUTH AVENIR
Found 2 weeks ago
Location
Saint-Quentin-Fallavier, France
Time
Not disclosed
Work Mode
Not disclosed
Salary
4,50 € brut / heure
Visa Help
Not disclosed
Last Verified
2 weeks ago

Education

  • Bachelor

Skills & Qualifications

Technical Skills

  • Word
  • Excel
  • ATS
  • jobboards

Soft Skills

  • Aisance relationnelle
  • capacité à échanger avec différents interlocuteurs
  • Organisation
  • rigueur

Job Description

Dans le cadre du développement de notre GEIQ (Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification), nous recherchons un(e) stagiaire Chargé(e) de recrutement pour renforcer notre équipe à Saint Quentin Fallavier. Ce stage pourra déboucher sur une alternance à la rentrée 2026-2027. TES MISSIONS Sous la supervision du Responsable d’Agence, tu participeras activement au processus de recrutement et à l’animation de notre réseau de partenaires de l’emploi : 1- Analyse des besoins et sourcing * Prendre en compte les besoins en recrutement et visiter les entreprises clientes pour mieux comprendre leurs attentes. * Rédiger et diffuser des annonces sur les jobboards et auprès de nos partenaires. * Rechercher des profils sur les CVthèques et réseaux sociaux. 2- Gestion du processus de recrutement * Réaliser la présélection des candidats et mener des entretiens téléphoniques et physiques. * Évaluer les compétences et la motivation des candidats. * Rédiger des dossiers de synthèse et préparer les candidats aux rendez-vous avec les clients. * Suivre les candidats et les salariés tout au long de leur parcours. 3- Animation du réseau de partenaires * Maintenir une relation active avec les acteurs de l’emploi et de l’insertion (France travail, missions locales, écoles, etc.). * Promouvoir nos offres auprès de ces prescripteurs pour faciliter le sourcing. 4- Gestion administrative (selon besoin) * Mettre à jour la base de données candidats et assurer un suivi rigoureux des dossiers. * Gérer les formalités administratives associées aux recrutements.

Requirements

  • Étudiant(e) en formation Ressources Humaines, Gestion, Commerce ou équivalent.
  • Intérêt pour le recrutement et l’insertion professionnelle.
  • Aisance relationnelle et capacité à échanger avec différents interlocuteurs.
  • Organisation et rigueur dans le suivi des candidats et des recrutements.
  • Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, ATS, jobboards…).

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  • People and HR

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  • Technical Recruiting

Nice to Haves

  • Une première expérience en recrutement (stage, alternance, mission ponctuelle)
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