Rueil-Malmaison, France
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Vous intégrerez l'équipe de 4 personnes « Learning & Transformation » au sein du département HR Corporate d'ARVAL. Au quotidien votre langue de travail principale sera l’anglais à l’oral comme à l’écrit. Dans le cadre de vos missions, vous : * Contribuerez au déploiement et au suivi des dispositifs de formation pour 29 pays de l'entité * Coordonnerez et suivrez des projets formation à l'international (planification, respect des délais, suivi des KPIs) * Consoliderez et analyserez des données formation (reporting, suivi des indicateurs de performance) * Viendrez en support aux équipes locales dans la mise en œuvre des actions de formation * Serez en charge de l’administration gestion administrative et opérationnelle des formations (inscriptions, mise à jour des supports, suivi logistique) * Participerez à l'harmonisation des pratiques et à l'amélioration continue des processus et outils Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre alternance, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle... De quoi vous sentir bien dès votre arrivée ! Trois temps forts d’évaluation de votre alternance sont prévus, à l’issue de votre période d’essai, à mi-parcours et en fin de contrat. Ce poste, basé au siège d'Arval France à Rueil-Malmaison, RER A 5 min à pied, est à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée de 24 mois.
