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  • Working Student / Werkstudent (m/w/d) – HR Operations mit Schwerpunkt Employee Engagement

    nexperia
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  • Praktikum Technischer Systemplaner (m/w/d) für Versorgungs- und Ausrüstungstechnik

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Working Student / Werkstudent (m/w/d) – HR Operations mit Schwerpunkt Employee Engagement

nexperia
Found 1 month ago
Location
Hamburg, Germany
Duration (Months)
3 Months
Time
Part-time
Work Mode
On-site
Salary
19,40 EUR/ Stunde
Visa Help
Not disclosed
Last Verified
1 month ago

Education

  • Bachelor

Skills & Qualifications

Technical Skills

  • Daten
  • Prozessen
  • Systemen

Soft Skills

  • strukturiert
  • zuverlässig
  • Spaß am Verfassen von Texten
  • digital denken
  • kreativ
  • neue Dinge denken

Job Description

In dieser Rolle unterstützt du unser HR Communications Office innerhalb des HR Germany Teams mit einem klaren Fokus auf Employee Engagement. Dabei arbeitest du an Maßnahmen, die das Mitarbeitererlebnis stärken, interne HR Kommunikation verbessern und die Verbindung zwischen HR und unseren Teams weiter ausbauen. Du bist Teil zentraler Abläufe im HR Tagesgeschäft und unterstützt gleichzeitig Engagement Initiativen, Events, Feedback Formate und Kommunikationsprojekte. Deine Hauptaufgaben Employee Engagement * Unterstützung bei Engagement Initiativen und Events * Mitarbeit an internen Kommunikationsformaten (Newsletter, Intranet, Updates) * Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und kurzen Berichten * Recherche zu Best Practices im Employee Engagement * Zusammenarbeit mit HR Teams an verschiedenen Standorten. HR Operations * Erstellung von Arbeitsverträgen, Ergänzungsvereinbarungen und Arbeitszeugnissen * On & Offboarding: Unterstützung, um einen professionellen Start und Abschluss für unsere Mitarbeitenden sicherzustellen * Mitarbeit bei anstehenden HR-Projekten, die unsere Prozesse modernisieren und digitaler machen – du bringst dabei deine eigenen Ideen ein * Dokumentation von Prozessanpassungen im Rahmen unserer Digitalisierung und Unterstützung bei der Erstellung von Vorlagen, Leitfäden und Richtlinien

Requirements

  • Eingeschriebenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Marketing, Kommunikation, Sozialwissenschaften, BWL, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Du arbeitest strukturiert und zuverlässig und Du hast Freude daran, mit Daten, Prozessen und Systemen zu arbeiten
  • Idealerweise konntest Du bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld sammeln
  • Spaß und Talent am Verfassen von Texten
  • Du denkst digital, kreativ und hast Lust, Dinge neu zu denken
  • Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich und von großem Vorteil

Related Field

  • People and HR

Related Subfield

  • Human Resources

Languages

  • German
  • English

Nice to Haves

  • erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von großem Vorteil
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