Is the internship at nexperia paid and what compensation can candidates expect?

Yes, this is a paid internship opportunity. Exact compensation details are typically finalized during the company interview process.

What are the working arrangements and expected duration for the Working Student / Werkstudent (m/w/d) – HR Operations mit Schwerpunkt Employee Engagement role?

This position is a part-time, structured as a on-site role, with an expected duration of 3 months.

What educational background or degree level is required for the Working Student / Werkstudent (m/w/d) – HR Operations mit Schwerpunkt Employee Engagement at nexperia?

Candidates are generally expected to be holding or pursuing the following degree levels: Bachelor.

Does nexperia provide visa sponsorship or assistance for international applicants?

Regarding visa assistance and sponsorship for this role, the official status is currently listed as: Not disclosed.

Working Student / Werkstudent (m/w/d) – HR Operations mit Schwerpunkt Employee Engagement

Q: How do I apply for the Working Student / Werkstudent (m/w/d) – HR Operations mit Schwerpunkt Employee Engagement position at nexperia and track my application?

We provide a direct link to the official application portal. You can apply directly here . Additionally, you can easily track this and other applications by clicking the bookmark icon to save it to your YGI Kanban board .

nexperia

Found 1 month ago

Location

Hamburg, Germany

Duration (Months)

3 Months

Time

Part-time

Work Mode

On-site

Salary

19,40 EUR/ Stunde

Visa Help

Not disclosed

Last Verified

1 month ago

Education

Bachelor

Skills & Qualifications

Technical Skills

Daten
Prozessen
Systemen

Soft Skills

strukturiert
zuverlässig
Spaß am Verfassen von Texten
digital denken
kreativ
neue Dinge denken

Job Description

In dieser Rolle unterstützt du unser HR Communications Office innerhalb des HR Germany Teams mit einem klaren Fokus auf Employee Engagement. Dabei arbeitest du an Maßnahmen, die das Mitarbeitererlebnis stärken, interne HR Kommunikation verbessern und die Verbindung zwischen HR und unseren Teams weiter ausbauen. Du bist Teil zentraler Abläufe im HR Tagesgeschäft und unterstützt gleichzeitig Engagement Initiativen, Events, Feedback Formate und Kommunikationsprojekte. Deine Hauptaufgaben Employee Engagement * Unterstützung bei Engagement Initiativen und Events * Mitarbeit an internen Kommunikationsformaten (Newsletter, Intranet, Updates) * Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und kurzen Berichten * Recherche zu Best Practices im Employee Engagement * Zusammenarbeit mit HR Teams an verschiedenen Standorten. HR Operations * Erstellung von Arbeitsverträgen, Ergänzungsvereinbarungen und Arbeitszeugnissen * On & Offboarding: Unterstützung, um einen professionellen Start und Abschluss für unsere Mitarbeitenden sicherzustellen * Mitarbeit bei anstehenden HR-Projekten, die unsere Prozesse modernisieren und digitaler machen – du bringst dabei deine eigenen Ideen ein * Dokumentation von Prozessanpassungen im Rahmen unserer Digitalisierung und Unterstützung bei der Erstellung von Vorlagen, Leitfäden und Richtlinien

Requirements

Eingeschriebenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Marketing, Kommunikation, Sozialwissenschaften, BWL, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
Du arbeitest strukturiert und zuverlässig und Du hast Freude daran, mit Daten, Prozessen und Systemen zu arbeiten
Idealerweise konntest Du bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld sammeln
Spaß und Talent am Verfassen von Texten
Du denkst digital, kreativ und hast Lust, Dinge neu zu denken
Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich und von großem Vorteil

People and HR

Human Resources

Languages

German
English

Nice to Haves

erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld
Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von großem Vorteil

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