










Au sein de la Direction des Ressources Humaines de notre entreprise partenaire du secteur du transport et de la logistique, vous participerez au recrutement, au suivi des parcours collaborateurs et à la mise en œuvre des projets de formation et de mobilité interne. Dans un environnement rythmé et fortement opérationnel, vous contribuerez au développement des talents et à des projets RH favorisant la performance des équipes. Encadré(e) par un manager expérimenté, vous évoluerez sur les missions suivantes : Recrutement & intégration : participer au recrutement de profils opérationnels (chauffeurs, agents logistiques, fonctions support) et accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs. Formation & développement des compétences : contribuer à l’organisation des formations réglementaires et métiers nécessaires à l’activité. Gestion des carrières & mobilité interne : participer au suivi des parcours professionnels et aux projets d’évolution interne au sein des équipes. Projets RH transverses : intervenir sur des projets liés à l’amélioration des conditions de travail, à la sécurité et à la fidélisation des collaborateurs. Communication RH : accompagner la diffusion d’informations RH auprès des équipes opérationnelles. Reporting & indicateurs RH : contribuer à la mise à jour des tableaux de bord RH et au suivi des indicateurs liés aux effectifs et au recrutement. Cette liste est n'est pas exhaustive et sera susceptible d'évoluer.