How do I apply for the Trainee HR Analytics & Reporting (m/w/d) position at Omexom and track my application?

We provide a direct link to the official application portal. You can apply directly here . Additionally, you can easily track this and other applications by clicking the bookmark icon to save it to your YGI Kanban board .

What are the working arrangements and expected duration for the Trainee HR Analytics & Reporting (m/w/d) role?

This position is a full-time, structured as a not disclosed role, with an expected duration of 18 months.

What educational background or degree level is required for the Trainee HR Analytics & Reporting (m/w/d) at Omexom?

Candidates are generally expected to be holding or pursuing the following degree levels: Bachelor.

Does Omexom provide visa sponsorship or assistance for international applicants?

Regarding visa assistance and sponsorship for this role, the official status is currently listed as: Not disclosed.

Trainee HR Analytics & Reporting (m/w/d)

Omexom

Found 1 month ago

Location

Dresden, Germany

Duration (Months)

18 Months

Time

Full-time

Work Mode

Not disclosed

Salary

Not disclosed

Visa Help

Not disclosed

Last Verified

1 month ago

Education

Bachelor

Skills & Qualifications

Technical Skills

Reporting-Tools
Power BI
Data Analytics
HR-Prozesse
KPIs

Soft Skills

Zahlenaffinität
Analytisches Denkvermögen
strukturierte Arbeitsweise
Teamorientierte Arbeitsweise
proaktive Arbeitsweise
lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke
Aufbereitung von komplexen Inhalten

Job Description

Als Trainee HR Analytics & Reporting unterstützen Sie bei der Aufbereitung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen und Reportingstrukturen. Sie arbeiten mit IT-, HR-Teams sowie Führungskräften zusammen und tragen dazu bei, datenbasierte Analysen zu ermöglichen. Sie erhälten die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, kreative Lösungen zu entwickeln und bestehende Prozesse zu optimieren.

Requirements

Abgeschlossenes oder laufendes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Psychologie mit Schwerpunkt bspw. in HR, Data Analytics oder vergleichbar
Zahlenaffinität sowie grundlegendes Verständnis von HR-Prozessen und KPIs
Erste Erfahrung mit Reporting-Tools (idealerweise Power BI) und die Bereitschaft, sich schnell in neue Systeme einzuarbeiten
Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen
Teamorientierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten

Data & Analytics

Data Analysis

Languages

German

Nice to Haves

Mitarbeit an kaufmännischen und HR-Projekten an verschiedenen Standorten
Einsatz im europäischen Ausland zur Erweiterung Ihrer interkulturellen Kompetenzen und sprachlichen Fähigkeiten

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