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Gestionnaire RH

ADEO
Found 1 month ago
Location
Ronchin, France
Duration (Months)
24 Months
Time
Not disclosed
Work Mode
Hybrid
Salary
13ème mois de salaire, prime de participation et bénéfices, avantages comité social & économique (CSE), carte tickets restaurant
Visa Help
Not disclosed
Last Verified
1 month ago

Education

  • Bachelor
  • Master

Skills & Qualifications

Technical Skills

  • RH
  • gestion du personnel
  • anglais (niveau minimum B2)
  • digitalisation

Soft Skills

  • communication orale
  • orthographe irréprochable
  • travail en équipe
  • interdépendance
  • réactifs
  • curieux
  • capacité d’ouverture
  • force de proposition

Job Description

Au sein du HUB RH, le pôle Vie Collaborateur a pour objectif d’accompagner les collaborateurs dans leur cycle de vie administratif et dans l’appropriation des dispositifs proposés par l’entreprise: - en garantissant une cohérence entre la situation administrative / outil et la situation terrain du collaborateur - en améliorant la vie des collaborateurs et de notre écosystème à travers l’optimisation/ ajustement de process RH et en les rendant acteurs - en animant les sujets relatifs au quotidien de l’entreprise, de manière transverse et impactante - en contribuant à la digitalisation des processus RH 👩🏻👨🏻 Rattaché.e au pôle Vie Collaborateur, vous intégrez une équipe dynamique de 7 gestionnaires RH ! 🎯 VOTRE MISSION - Suivi des dossiers administratifs des collaborateurs - Établissement des différentes procédures, documents administratifs et contractuels en accord avec les règles sociales de l’entreprise et légales. - Garant du suivi administratif des étudiants, de leur arrivée à leur sortie - Alimente les différentes bases de données et le système pour le suivi et oeuvre pour la qualité de donnée - Animation du parcours d’intégration sur le quotidien RH et suivi des inscriptions aux événements d’intégration - Sensibilisations/formations aux règles relatives au temps de travail - Mise à jour de notre intranet pour garantir la qualité, la fiabilité et la pertinence de l’information RH utile aux collaborateurs - Participation à des sujets transverses de digitalisation de nos process RH

Requirements

  • BAC+4/5
  • Ressources Humaines
  • gestion du personnel
  • communication orale
  • orthographe est irréprochable
  • anglais est professionnel (niveau minimum B2)
  • travail en équipe
  • interdépendance
  • réactifs
  • curieux
  • capacité d’ouverture
  • force de proposition

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  • People and HR

Related Subfield

  • Human Resources

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  • English
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