How do I apply for the Assistenz Personalentwicklung/ Eventmanagement (m/w/d) position at Heinrich Schmid and track my application?

We provide a direct link to the official application portal. You can apply directly here . Additionally, you can easily track this and other applications by clicking the bookmark icon to save it to your YGI Kanban board .

Is the internship at Heinrich Schmid paid and what compensation can candidates expect?

Yes, this is a paid internship opportunity. Exact compensation details are typically finalized during the company interview process.

What are the working arrangements and expected duration for the Assistenz Personalentwicklung/ Eventmanagement (m/w/d) role?

This position is a full-time, structured as a hybrid role, with an expected duration of 12 months.

What educational background or degree level is required for the Assistenz Personalentwicklung/ Eventmanagement (m/w/d) at Heinrich Schmid?

Candidates are generally expected to be holding or pursuing the following degree levels: Bachelor.

Does Heinrich Schmid provide visa sponsorship or assistance for international applicants?

Regarding visa assistance and sponsorship for this role, the official status is currently listed as: Not disclosed.

Assistenz Personalentwicklung/ Eventmanagement (m/w/d)

Heinrich Schmid

Found 2 months ago

Location

Stuttgart, Germany

Duration (Months)

12 Months

Time

Full-time

Work Mode

Hybrid

Salary

Gehaltsvorstellung

Visa Help

Not disclosed

Last Verified

1 month ago

Education

Bachelor

Skills & Qualifications

Technical Skills

MS-Office-Tools

Soft Skills

kommunikativ
kontaktfreudig
teamorientiert
selbständig
dienstleistungsorientiert
durchsetzungsstark
analytisches Denkvermögen
Organisationsgeschick

Job Description

Die Organisation, Administration, Verwaltung und Dokumentation verschiedener Weiterbildungsmaßnahmen und Events in den Bereichen Führung und Technik zählen zu Deinen Aufgaben Du bist an der Weiterentwicklung vorhandener und bei der Konzeption neuer Kurse maßgeblich mitbeteiligt Du moderierst (über-)regionale Führungskräfte-Veranstaltungen, Workshops und Kurse Budgeterstellung,- und Verwaltung inklusive Rechnungsstellung und Projektcontrolling Du koordinierst die Referenten, arbeitest diesen zu und erstellst alle entsprechenden Arbeitsmittel Terminbuchung, Reisemanagement und Abstimmung rund um die Veranstaltung Du bist Ansprechpartner/In für Interessenten, Teilnehmer und deren Vorgesetzten bei allen Fragen rund um die in Ihren Bereich fallenden Weiterbildungsmaßnahmen

Requirements

abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personalentwicklungshintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation
erste konzeptionelle und operative Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung, bestenfalls in einem mittelständischen Unternehmen, gesammelt
kommunikativ und kontaktfreudig
teamorientierten und zugleich selbständigen Arbeitsstil
keine Scheu auch vor einem Publikum zu sprechen
dienstleistungsorientiert
durchsetzungsstark
analytisches Denkvermögen
Organisationsgeschick
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Tools

People and HR

Human Resources

Languages

German

Nice to Haves

Personalentwicklung
mittelständischen Unternehmen

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