How do I apply for the HR OPERATIONS INTERN position at BCUBE and track my application?

We provide a direct link to the official application portal. You can apply directly here . Additionally, you can easily track this and other applications by clicking the bookmark icon to save it to your YGI Kanban board .

Is the internship at BCUBE paid and what compensation can candidates expect?

Yes, this is a paid internship opportunity. Exact compensation details are typically finalized during the company interview process.

What are the working arrangements and expected duration for the HR OPERATIONS INTERN role?

This position is a not disclosed, structured as a on-site role.

What educational background or degree level is required for the HR OPERATIONS INTERN at BCUBE?

Candidates are generally expected to be holding or pursuing the following degree levels: Bachelor, Master, PhD.

Does BCUBE provide visa sponsorship or assistance for international applicants?

Regarding visa assistance and sponsorship for this role, the official status is currently listed as: Not disclosed.

HR OPERATIONS INTERN

BCUBE

Found 2 months ago

Location

Bologna, Italy

Time

Not disclosed

Work Mode

On-site

Salary

600,00 EUR al mese

Visa Help

Not disclosed

Last Verified

1 month ago

Education

Bachelor
Master
PhD

Skills & Qualifications

Soft Skills

Ottima capacità organizzativa e di autonomia gestionale
Ottime doti organizzative, relazionali, flessibilità, precisione, discrezione
Apertura al cambiamento e all'innovazione
Capacità di pianificazione e flessibilità
Ottima capacità di problem solving

Job Description

Il/la HR Operations Intern è la persona che inserita nel team HR si occupa di supportare l'HRBP del sito di riferimento in tutte le attività HR quali selezione, on boarding e offboarding, amministrazione del personale , relazioni sindacali, gestione del contenzioso e dei procedimenti disciplinari con un ruolo operativo e strategico per l'azienda.Quali responsabilità presidia?Raccoglie i dati provenienti da fonti diverse in formati adeguati per l'analisi di reportistiche HR;supporto nella gestione del contenzioso e dei procedimenti disciplinari;supporto nella gestione delle relazioni sindacali;gestione di tutti gli aspetti contrattuali in fase di assunzione e in corso di rapporto di lavorosupporto nella ricerca e selezione del personalesupporto all’amministrazione del personale

Requirements

Laurea indirizzo giuridico/umanistico/economico
Ottima capacità organizzativa e di autonomia gestionale
Ottime doti organizzative, relazionali, flessibilità, precisione, discrezione
Buona conoscenza MS Office
Apertura al cambiamento e all'innovazione
Capacità di pianificazione e flessibilità
Buona conoscenza della lingua inglese
Ottima capacità di problem solving

People and HR

Human Resources

Languages

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