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  • Stage - Analyste administration RH H/F

    BNP Paribas
    Pantin, France
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Stage - Analyste administration RH H/F

BNP Paribas
Found 1 week ago
Location
Pantin, France
Duration (Months)
4.5 Months
Time
Full-time
Work Mode
On-site
Salary
1050-1500 EUR
Visa Help
Not disclosed
Last Verified
1 week ago

Education

  • Bachelor

Skills & Qualifications

Technical Skills

  • Pack Microsoft Office

Soft Skills

  • adaptabilité
  • capacité à collaborer
  • capacité à analyser
  • bonne capacité d'organisation
  • communication

Job Description

Au sein des Ressources Humaines Groupe (RHG), RHG GAP (Gestion Assistance & Paie) rassemble près de 280 collaborateurs. Elle a pour missions principales l'assistance aux salariés et à la filière RH ainsi que la production de la paie. Vous rejoindrez les équipes AGS (Assistance Gestion Salariés), dédiées à la gestion administrative RH des 60 000 salariés en France de BNP Paribas SA et de ses filiales, et intégrerez un environnement professionnel bienveillant. AGS est organisée autour de 4 équipes : embauches & mobilités, sorties, congés & absences, rémunération & dossiers salariés, ainsi qu’une équipe dédiée aux réclamations et aux rendez‑vous téléphoniques. Ensemble, ces équipes assurent chaque jour un service essentiel à l’ensemble du Groupe. AGS, c'est plus de 150 collaborateurs, basés à Pantin et Mérignac, évoluant dans des locaux agréables organisés en flex office. En tant que stagiaire AARH, vous intègrerez l'équipe rémunération et dossiers salariés, composée de 40 collaborateurs présents sur les 2 sites (Mérignac et Pantin). Vous évoluerez au sein d’un environnement de production dynamique, où les dossiers sont nombreux et répartis en continu grâce à un système automatique de distribution des flux. Vos missions principales seront les suivantes : Vous prendrez en charge l’ensemble des thématiques traitées au sein d’AGS. Vous interviendrez sur les différents moments de la vie professionnelle et personnelle des collaborateurs, en gérant leurs demandes avec fiabilité et en vous adaptant aux niveaux de technicité propres à chaque sujet. Vous traiterez les demandes déposées sur les portails ALIS et Daily RH par les salariés, en assurant leur conformité réglementaire, la qualité des réponses apportées et le respect des délais. Vous travaillerez en interaction constante avec d’autres équipes RH, les lignes RH locales, ainsi que l’ensemble des entités du Groupe Au-delà de développer des compétences techniques sur de nombreux sujets, vous découvrirez une activité structurée autour d'un portail RH qui favorise le self care de nos collaborateurs. Nous sommes toujours à l'écoute des bonnes idées qui contribuent à faire évoluer notre métier et à optimiser nos processus. Nous vous attendons ! Vous serez encadré par le Responsable d'équipe et ses Adjoints, ainsi que par l'ensemble de l'équipe dont les valeurs clés sont l'entraide et le partage. Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre stage, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle... De quoi vous sentir bien dès votre arrivée ! Le poste est basé à Pantin au sein du Campus des Grands Moulins de Pantin, proche de la station Pantin en RER E, de la ligne 5 du métro (station Hoche) et du Tram 3b (station Ella Fitzgerald). Vous aurez accès au restaurant d’entreprise, à des activités sportives, sociales et culturelles, ainsi qu’aux animations proposées aux collaborateurs du site. La mission se déroulera au sein des locaux de la BNP PARIBAS à PANTIN. Ce stage est à pourvoir à partir de 2026 pour une durée de 3 à 6 mois.

Requirements

  • diplôme BAC+2/3 titre RNCP en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Ressources humaines
  • maitrisez les outils du Pack Microsoft Office
  • compétences analytiques et quantitatives solides
  • fort intérêt pour les fonds spéculatifs, les investissements alternatifs ou risque de crédit
  • adaptabilité
  • capacité à collaborer et analyser
  • bonne capacité d'organisation
  • communication

Related Field

  • People and HR

Related Subfield

  • Human Resources

Languages

  • French
  • English

Nice to Haves

  • compétences analytiques et quantitatives solides
  • fort intérêt pour les fonds spéculatifs, les investissements alternatifs ou risque de crédit
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