How do I apply for the Werkstudent HR Systems & Processes (m/w/d) position at Zeppelin Group and track my application?

We provide a direct link to the official application portal. You can apply directly here . Additionally, you can easily track this and other applications by clicking the bookmark icon to save it to your YGI Kanban board .

What are the working arrangements and expected duration for the Werkstudent HR Systems & Processes (m/w/d) role?

This position is a part-time, structured as a hybrid role.

What educational background or degree level is required for the Werkstudent HR Systems & Processes (m/w/d) at Zeppelin Group?

Candidates are generally expected to be holding or pursuing the following degree levels: Bachelor.

Does Zeppelin Group provide visa sponsorship or assistance for international applicants?

Regarding visa assistance and sponsorship for this role, the official status is currently listed as: Not disclosed.

Werkstudent HR Systems & Processes (m/w/d)

Zeppelin Group

Found 2 months ago

Location

Remote, Germany

Time

Part-time

Work Mode

Hybrid

Salary

Not disclosed

Visa Help

Not disclosed

Last Verified

2 months ago

Education

Bachelor

Skills & Qualifications

Technical Skills

HR-Systeme
Workday
HR-Digitalisierung
Daten
Automatisierung

Soft Skills

Strukturierte Arbeitsweise
Eigeninitiative
Lust, mitzugestalten

Job Description

Du hast Lust auf digitale Transformation, Daten und die Gestaltung moderner HR-Tech-Lösungen? Dann werde Teil unseres Teams im Bereich HR Systems bei Zeppelin. Bei uns arbeitest du an der Weiterentwicklung unserer internationalen HR-Systemlandschaft (u. a. Workday), unterstützt Transformationsprojekte und bekommst Einblicke, wie moderne HR-Systeme, Prozesse und Daten in einem globalen Unternehmen zusammenspielen. Im Bereich HR Systems der Zeppelin GmbH am Standort Garching bei München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen "Werkstudent HR Systems & Processes (m/w/d)".

Requirements

Immatrikulation in einem relevanten Studiengang (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Erfahrung
Hohe Tech-Affinität und Interesse an digitalen Tools, Daten und Automatisierung
Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Lust, mitzugestalten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

People and HR

Human Resources

Languages

German
English

Nice to Haves

digitale Transformation
moderne HR-Tech-Lösungen

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