How do I apply for the Werkstudent HR – Learning and Development (w/m/d) position at TRUMPF and track my application?

We provide a direct link to the official application portal. You can apply directly here . Additionally, you can easily track this and other applications by clicking the bookmark icon to save it to your YGI Kanban board .

Is the internship at TRUMPF paid and what compensation can candidates expect?

Yes, this is a paid internship opportunity. Exact compensation details are typically finalized during the company interview process.

What are the working arrangements and expected duration for the Werkstudent HR – Learning and Development (w/m/d) role?

This position is a part-time, structured as a not disclosed role.

What educational background or degree level is required for the Werkstudent HR – Learning and Development (w/m/d) at TRUMPF?

Candidates are generally expected to be holding or pursuing the following degree levels: Bachelor.

Does TRUMPF provide visa sponsorship or assistance for international applicants?

Regarding visa assistance and sponsorship for this role, the official status is currently listed as: Not disclosed.

Werkstudent HR – Learning and Development (w/m/d)

TRUMPF

Found 2 weeks ago

Location

Pasching, Austria

Time

Part-time

Work Mode

Not disclosed

Salary

€ 2.947,89

Visa Help

Not disclosed

Last Verified

2 weeks ago

Education

Bachelor

Skills & Qualifications

Technical Skills

Workday Learning

Soft Skills

Selbstständige, strukture und gewissenhafte Arbeitsweise
Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten
Proaktive und eigenverantwortliche Persönlichkeit
Serviceorientierung und Kommunikationsstärke

Job Description

Organisation und Administration von internen und externen Trainings Betreuung und Weiterentwicklung unseres Learning Management Systems (Workday Learning) Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei Weiterbildungsthemen Mitarbeit an HR- und Learning-Projekten (z.B. Führungskräfteprogramme) Mitwirkung an Digitalisierungs- und Prozessverbesserungsinitiativen Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft Einbringen eigener Ideen zur Weiterentwicklung von Prozessen und Lernformaten

Requirements

Laufendes wirtschaftliches Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Personal)
Selbstständige, strukture, und gewissenhafte Arbeitsweise
Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten
Proaktive und eigenverantwortliche Persönlichkeit
Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Anstellung im Ausmaß von 20 Wochenstunden

People and HR

Human Resources

Languages

Deutsch
English

25Open Positions

Open Positions

25Open Positions

Werkstudent HR – Learning and Development (w/m/d)

Education

Skills & Qualifications

Technical Skills

Soft Skills

Job Description

Requirements

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