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  • Werkstudent:in HR - Onboarding & Mitarbeiterbindung (m/w/d)

    Bayernwerk
    Regensburg, Germany
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    Copenhagen, Denmark
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Werkstudent:in HR - Onboarding & Mitarbeiterbindung (m/w/d)

Bayernwerk
Found 4 weeks ago
Location
Regensburg, Germany
Duration (Months)
12 Months
Time
Not disclosed
Work Mode
Hybrid
Salary
+ 16€ im Bachelor + 18€ im Master
Visa Help
Not disclosed
Last Verified
4 weeks ago

Education

  • Bachelor
  • Master

Skills & Qualifications

Soft Skills

  • kommunizierst sicher
  • Organisation ist deine Stärke
  • arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig
  • denkst kreativ

Job Description

Im Team Recruiting & Employer Branding dreht sich alles um Menschen – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Ankommen im Unternehmen. Als Werkstudent:in HR – Onboarding & Mitarbeiterbindung (m/w/d) sorgst du dafür, dass neue Kolleg:innen einen reibungslosen Start bei uns haben und sich von Anfang an als Teil der Bayernwerk-Familie fühlen: * Du bist maßgeblich für die Organisation unserer monatlichen Onboarding-Veranstaltungen verantwortlich – von der Einladung der Teilnehmenden und Referent:innen über die operative Umsetzung und Begleitung beim „Welcome Day" bis hin zur Nachbereitung. * Du unterstützt bei der Verwaltung und Weiterentwicklung unserer Onboarding-App und bringst deine kreativen Ideen aktiv ein. * Du wirkst bei der Evaluation und Weiterentwicklung unserer Onboarding-Prozesse mit und treibst Verbesserungen proaktiv voran. * Du agierst als Ansprechperson für neue Mitarbeitende rund um das Onboarding – perspektivisch übernimmst du auch die eigenständige Moderation unseres Welcome Days. * Du unterstützt das Team auch bei weiteren Projekten und Themen – z.B. bei externen Karrieremessen und anderen Veranstaltungen im Rahmen unserer Recruiting- und Employer-Branding-Maßnahmen.

Requirements

  • Du bist an einer Hochschule eingeschrieben, vorzugsweise in einem Master-Studiengang oder fortgeschrittenen Bachelor-Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, BWL, Personal/HR oder Vergleichbarem, und kannst uns mit mind. 18 Stunden/Woche für idealerweise mind. 12 Monate unterstützen.
  • Du gehst offen auf Menschen zu, kommunizierst sicher und hast keine Scheu, vor Gruppen zu sprechen oder moderierende Rollen zu übernehmen.
  • Organisation ist deine Stärke – du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig und bringst idealerweise erste Erfahrung in der Projektarbeit mit.
  • Du denkst kreativ, bringst neue Ideen proaktiv ein und hast Lust, Onboarding-Prozesse aktiv mitzugestalten.

Related Field

  • People and HR

Related Subfield

  • Human Resources

Nice to Haves

  • erste Erfahrung in der Projektarbeit
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