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  • Stage - Assistant(e) Chargé(e) de Ressources Humaines - Mode - Mars 2026 - H/F/X

    CHANEL
    Paris, France
    Found 2 months ago
  • Studentische Beschäftigung mit 40 Monatsstunden

    Technische Universität Berlin
    Berlin, Germany
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  • Trainee Engineering Geologist

    AECOM
    Swindon, United Kingdom
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  • Azubi zum Tiefbaufacharbeiter (m/w/d) Fachrichtung Kanalbau

    FRIEDRICH VORWERK Unternehmensgruppe
    Brunn, Germany
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  • Assistant Utility Surveyor

    Ridge and Partners
    Birmingham, United Kingdom
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  • Stage - Ingénieur·e Géotechnique et Travaux Souterrains

    Lombardi Engineering Group
    Lyon, France
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  • Ausbildung zum Spezialtiefbauer (m/w/d)

    Wayss & Freytag Ingenieurbau AG
    Düsseldorf, Germany
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  • Werkstudent für geologische Geländeuntersuchungen (m/w/d)

    Spitzlei & Jossen Ingenieurgesellschaft mbH
    Siegburg, Germany
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  • Ausbildung 2026 - Spezialtiefbauer:in (m/w/d)

    ZÜBLIN
    Bebra, Germany
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Stage - Assistant(e) Chargé(e) de Ressources Humaines - Mode - Mars 2026 - H/F/X

CHANEL
Found 2 months ago
Location
Paris, France
Duration (Months)
6 Months
Time
Full-time
Work Mode
Not disclosed
Salary
Not disclosed
Visa Help
Not disclosed
Last Verified
2 months ago

Education

  • Bachelor

Skills & Qualifications

Technical Skills

  • outils pack office

Soft Skills

  • sens critique
  • hauteur de vue
  • attention aux détails
  • Proactif(ve)
  • résolument curieux(se)
  • diplomate
  • excellent(e) communicant(e)
  • qualités relationnelles
  • sens aigu de la confidentialité
  • appétence pour l’univers de la création

Job Description

Au sein de la Division Mode, vous rejoignez l'équipe Ressources Humaines des fonctions Image, Communication, produits, et Animation des marchés, et êtes rattaché(e) aux deux Responsables Ressources Humaines du périmètre. Votre impact chez Chanel Vous soutenez les responsables RH dans l’accompagnement et le suivi des stagiaires et alternants, ainsi que dans certains projets ou missions quotidiennes. Accompagnement des stagiaires et alternants : Intégration et onboarding de la population jeunes diplômés (CDD, stagiaires- alternants) en collaboration avec l’équipe Talent acquisition stagiaires et alternants Accompagnement, conseil et suivi des collaborateurs de votre périmètre sur leurs demandes ainsi que leurs évolutions au sein de la Maison (conseils liés à la recherche de postes, mise en relation, aide au CV, …) Mise en place des outils de suivi pour mieux piloter cette population et les soutenir dans leur développement Suivi et contact privilégié au quotidien des managers sur les sujets en lien avec cette population. Proposition d’actions pour animer la communauté des stagiaires et alternants Actualisation et animation d’un vivier des jeunes talents pour le périmètre Missions annexes : En soutien aux RRH dans l’animation des grands moments RH de l’année et dans leurs projets ad ’hoc ( Plan salaire bonus, parcours de développement, …) Participation à l’animation de la vie de l’équipe (organisation des réunions d’équipe, etc.)

Requirements

  • Fort(e) d’une expérience réussie en stage et/ou alternance en Ressources Humaines au sein d’environnements exigeants et dynamiques nécessitant finesse et agilité, vous alliez sens critique, hauteur de vue et attention aux détails.
  • Vous avez une appétence particulière pour les sujets de développement.
  • Proactif(ve), résolument curieux(se) et diplomate, vous êtes par ailleurs un(e) excellent(e) communicant(e) et savez mobiliser vos qualités relationnelles pour collaborer aisément avec des interlocuteurs variés.
  • Vous disposez enfin d’un sens aigu de la confidentialité et d’une appétence pour l’univers de la création.
  • Vous parlez couramment anglais et maîtrisez les outils pack office.

Related Field

  • People and HR

Related Subfield

  • Human Resources

Languages

  • English

Nice to Haves

  • appétence particulière pour les sujets de développement
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