Herten, Netherlands
Internship Explorer
Internship Explorer
Het ontwikkelen van vakbekwame PSW-medewerkers en het bedenken en opzetten van innovatieve leerpaden om nieuwe doelgroepen klaar te stomen, is een belangrijke uitdaging. Het klaarstomen van een Adviseur Leren & Ontwikkelen (L&O) past daar heel goed in! Wat ga jij doen? Je wordt als collega van een ervaren Adviseur L&O meegenomen in de wereld van opleiden en ontwikkelen binnen PSW met als doel binnen twee jaar de functie van Adviseur L&O geheel zelfstandig te kunnen uitvoeren. In deze periode start je met een passende opleiding als onderdeel van je werk. In je werk draag je zorg voor het plannen en organiseren van de interne trainingen voor de diverse PSW-sectoren (Wonen, Dagbesteding, Werk, Junior & Thuis) en dat medewerkers de competenties hebben die noodzakelijk zijn voor de toekomst. Samen met collega's van de afdeling Mens & Organisatie (M&O) denk je mee over hoe we samen de arbeidsmarkt tekorten kunnen aanpakken. Welke doelgroepen gaan we opleiden? Hoe gaan we dit vorm geven in de begeleiding? Doen we dit alleen of met anderen? Dit zijn enkele voorbeelden van de thema’s die op jouw bord belanden. Daarnaast denk je mee in samenwerkingsverbanden die we hebben met diverse partners in de gehandicaptenzorg, het UWV en het onderwijs. Waar kom jij te werken? Bij PSW bieden wij kwalitatief goede zorg en ondersteuning aan kinderen en volwassenen met een verstandelijke beperking of ontwikkelingsvraag. Volgens ons bekleedt ieder mens een waardige plek in de samenleving. Wij bieden maatwerk op de vraag van het individu, door met kundige, betrokken en inlevende collega’s de zelfredzaamheid te waarborgen. Dit doen we in samenwerking met de naasten van de cliënten. Als trainee Adviseur L&O kom je te werken binnen de afdeling Mens & Organisatie. In deze functie werk je nauw samen met een ervaren collega L&O, de BPV-coördinator, de adviseur Recruitment, zorgmanagers en de HR-businesspartners in de regio. De afdeling Mens & Organisatie is zich volop aan het professionaliseren en werkt hard aan nieuwe rollen en leerpaden waarbij we werken vanuit het idee ‘bekwaam is inzetbaar’. Daarnaast werken we aan zaken als digitalisering, klantgerichtheid, medewerkers betrokkenheid en werkplezier, ook binnen jouw eigen team.
