







• Gestión del nuevo sistema SAP de RRHH - HR Global. • Tramitación de gestión de tiempos vía SAP de: Fichajes; Absentismos/presencia; Horas extras/exceso; Cambios de horario; Cambios de turno; Reducciones de jornada; Suplencias de 4º y 5º turno. • Gestión en el área de nóminas vía SAP de Anticipos y préstamos; Sugerencias; Descuento de IRPF en sugerencias; Embargo de sueldos y salarios. • Gestiones para administración en Europa: Gestiones de personal relacionadas con altas; bajas; cambios organizativos; certificados; etc…; • Gestión de nuevas contrataciones para el área de producción. • Apoyo en el seguimiento y control del “Competence Management” y plan de formación. • Apoyo en el proceso de las promociones. • Preparación de datos de las entrevistas anuales con los colaboradores (MAG). • Soporte en la gestión de la formación de los colaboradores. • Planificación de la demanda de becarios y coordinación de la contratación. • Apoyo en las tareas diarias del departamento; p.ej. atención al público; creación de contratos; gestión administrativa general; archivo de documentación etc. • Gestión de Documentación internacional en Seguridad Social. • Tramitación de permiso A1 para colaboradores internos.