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Recruteur/euse Tech - Stage

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Found 1 month ago
Location
Paris, France
Duration (Months)
6 Months
Time
Not disclosed
Work Mode
Hybrid
Salary
Not disclosed
Visa Help
Not disclosed
Last Verified
1 month ago

Education

  • Bachelor

Skills & Qualifications

Technical Skills

  • Data Analytics
  • Data Science
  • Software Engineering
  • ATS
  • Greenhouse

Soft Skills

  • Enthousiaste
  • dynamique
  • bonne présentation
  • excellent relationnel
  • bon sens du service
  • solides qualités de communication orale et écrite
  • Pragmatique
  • autonome
  • travail en équipe
  • apprécie avoir des responsabilités
  • Capacité à entretenir et développer une relation de confiance avec les candidats et les potentielles recrues
  • Excellent sens de la communication orale et écrite
  • bonne capacité rédactionnelle

Job Description

Au sein de l'équipe RH, avec un rattachement direct à la recruteuse Tech, vous chapeauterez le recrutement pour les équipes Data Analytics, Data Science et Software Engineering d’Artefact. Les recrutements concerneront les profils Juniors, Seniors et Managers. Vous aurez pour missions la gestion complète du processus de recrutement pour ces équipes : * Travailler avec les responsables des différents chapters pour identifier leurs besoins en recrutement (prévisionnels et annuels) - environ 30 recrutements CDI par an. * Sourcer les candidats en ligne (ex. plateformes sociales et réseaux professionnels, job boards) * Planifier des entretiens * Mettre à jour la base de données candidats * Suivre les KPIs (indicateurs de performance du process, taux d'acceptations…), le pipe candidats et conseiller les VP des différents Chapters dans la sélection finale * Réaliser l'offre d'embauche et accompagner le candidat dans la signature du contrat de travail

Requirements

  • formation Ecole de commerce
  • première expérience en recrutement, en stage ou en alternance
  • Enthousiaste, dynamique et de bonne présentation
  • excellent relationnel
  • bon sens du service
  • solides qualités de communication orale et écrite
  • Pragmatique et autonome
  • travail en équipe
  • apprécie avoir des responsabilités
  • Capacité à entretenir et développer une relation de confiance avec les candidats et les potentielles recrues
  • Maîtrise des CV-thèques et réseaux professionnels
  • Connaissance des systèmes ATS (suivi des candidats) et particulièrement Greenhouse
  • Excellent sens de la communication orale et écrite (bonne capacité rédactionnelle)

Related Field

  • People and HR

Related Subfield

  • Technical Recruiting

Languages

  • French

Nice to Haves

  • formations continues
  • participation à des projets stratégiques visant à optimiser l’acquisition et la fidélisation des talents, mais aussi la fidélisation des collaborateurs
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